antecedentes historicos del derecho laboral




Í N D I C E

CONCEPTOS

ANTECEDENTES HISTÓRICOS DEL DERECHO LABORAL………………….…….. ……….. 1 y 2
COMO ERAN LAS CONDICIONES DE TRABAJO EN ESAS ÉPOCAS………..…….….… 3
(ESCLAVITUD, REVOLUCIÓN INDUSTRIAL, REVOLUCIÓN MEXICANA)

DEFINICIONES

OBRERO-PATRONAL……………………………..……………………………………….……….….… 4
RELACIÓN LABORAL……………………………………………………………….……………….…… 5TRABAJO……………………………………………………………………………….………………….… 6
ARTICULO 123 CONSTITUCIONAL………………………………………….…………………... 7

BIBLIOGRAFÍA………………………………………………… ……………..……………………….… 8







ANTECEDENTES HISTÓRICOS DEL DERECHO LABORAL
DURANTE LA ROMA CLÁSICA
 Durante la época del Imperio Romano, el hombre se consideraba un cúmulo de virtudes dentro de las cuales no existía el concepto de trabajo. Consideraban que únicamente las bestias y los esclavos debían trabajar. Con este tipo de conceptos sobre el trabajo,no es de extrañar que en Roma no existiera el derecho Laboral y mucho menos que hubiesen leyes al respecto.
A pesar de que la agricultura formaba parte de las principales actividades el Imperio, el hecho de tener una actividad de tipo comercial, como panadero, zapatero....etc. venía siendo cosa de extranjeros y por tanto nadie se molestaba en interferir o en intentar legislar dichas actividades.A estas personas simplemente se les reconocían honores públicos y es de aquí de donde ha derivado la palabra "honorarios" en referencia al hecho de ganarse un sueldo.
DURANTE LA EDAD MEDIA
Tras la caída del Imperio Romano toda esta cultura laboral tan denigrante para el ser humano pasa a ser ocultada y escondida sin acceso al pueblo. Las nuevas generaciones crecen en un ambiente donde eltrabajo, aparte de necesario, comienza a considerarse como un bien social, una forma de sustenta casi única y obligatoria.
Durante la edad media surgió el famoso Feudalismo, que viene a ser algo así como que trabajen todos y que cobre uno. Se basaba en grandes extensiones de tierra cuya propiedad pertenecía al estado a la nobleza y que debían por tanto pagar altos intereses para poder sobrevivir.
Fueal final de la Edad media cuando surge, gracias a la revolución industrial, una nueva ideología que viene a decir que la riqueza no se centra exclusivamente en tener o no propiedades de Tierra. La revolución industrial nos enseñó que la riqueza no solo se obtiene por nacer en una familia noble, que en cualquier parte hay oportunidades de crecer, que las necesidades humanas pueden ser satisfechas ygracias a ello uno puede enriquecerse. Nace el concepto del "consumo".
DURANTE LA EDAD MODERNA
Durante la edad moderna ya nos vamos a hechos históricos como el descubrimiento de América, la fiebre del oro, la inflación, el cohecho, la corrupción.... todos estos términos son términos modernos. Surgen las grandes fábricas, los grandes mercados y la nueva maquinaria que a la vez fomenta nuevossistemas de producción y nuevas necesidades sociales. Nace la gran competencia. En 1791 el poder político comienza a perder fuerza a favor de los trabajadores, en Francia aparece la llamada “Le Chatelier” que concede a los trabajadores el derecho de asociarse y a formar corporaciones sin riesgo a ser encarcelados.
En el año 1940 se crea el manifiesto comunista del derecho del trabajo que es elantecedente oficial de lo que hoy conocemos como el derecho Laboral moderno.
ANTECEDENTES HISTÓRICOS DEL DERECHO LABORAL MEXICANO
En la actualidad la Ley Federal del Trabajo protege más al trabajador de la explotación delos patrones. Uno de los principales problemas de las relaciones laborales son las prestaciones ya que el patrón en algunos casos no cumple con lo estipulado en la misma ley. Losantecedentes del derecho laboral empiezan desde la prehistoria porque los hombres tenían que luchar contra otros y contra las fuerzas de la naturaleza. El primer documento importante, es el Código de Hamurabi, Rey de Babilonia, más de 2000 años antes de Cristo, en el que se reglamentaba algunos aspectos del trabajo. Los...