Antecedentes Historicos Del Trabajo De Las Mujeres

ANTECEDENTES HISTORICOS DEL TRABAJO DE LAS MUJERES

El trabajo de la mujer fue considerado con criterio proteccionista por el constituyente de 1917, como se desprende del contenido original del artículo 123 que en sus fracciones II, V, VII, Y XI, estableció diversos beneficios para la mujer trabajadora del cual sobresalen el derecho relacionado con el embarazo y la maternidad, que constituyeuna excepción constitucional significativa por haber sido México el primer país en el mundo que lo reglamento en ese nivel.
Es evidente la orientación proteccionista al prohibirse la labor insalubre o peligrosa, el trabajo nocturno industrial y en los establecimientos comerciales después de las diez de la noche. Asimismo, se prohíbe desempeñar trabajos físicos que exijan esfuerzo materialconsiderables durante los tres meses anteriores al parto, debiéndose disfrutar posterior al alumbramiento, de un mes de descanso con goce de salario integro.
En 1931 se reglamento la primera ley federal del trabajo esta mantuvo a lo largo de sus artículos la prohibición de realizar trabajo en labores peligrosas e insalubres, así como trabajo industrial o comercial después de las diez de la noche. Lasreformas de 1962 igualmente se orientaron a imprimir mayores beneficios a las mujeres, estableciéndose el reconocimiento de sus derechos en un capítulo especial
Con motivo del año internacional de la mujer durante el gobierno de Luis Echeverría Álvarez se reformaron los artículos constitucionales 4, 5, 30 y 12, con el propósito de otorgarle igualdad jurídica a la mujer en relación con el hombre,este fue el propósito lo cual ahora en dia aun alcanzamos a contemplar que falta mucho por hacer ya que no se le respeta a las mujeres en todos los ámbitos como las normas constitucionales Asi lo quisieren.
Actualmente los derechos laborales de las mujeres se encuentran garantizadas en las fracciones V, VII, Y IX del artículo 123, así como en el titulo Quinto de la Ley Federal del Trabajo,concretamente comprende las disposiciones 164 al 172.
Los derechos laborales de la mujer en México están jurídicamente protegidos por la constitución, la ley federal del trabajo y por los diversos convenios Internacionales ratificados., sin embargo en la realidad nacional las mujeres, en diversas conductas, son absurdamente discriminadas, materializándose en su contra grandes perjuicios laborales por elque ejerce mayor energía en la aplicabilidad de la norma. La mujer supera los obstáculos que los convencionalismos sociales y la realidad les impone, si se fortalece con una solida preparación que le haga igual o superior al hombre.
La Revolución Mexicana de 1910, en el lapso de de 1913 a 1917, entre otras reformas trascendentales, inicio la batalla por la liberación de la mujer:
- Primeramenteen el año de 1914, un decreto de Venustiano Carranza como jefe de la Revolución, introdujo el divorcio en la visa nacional.

- Y el 7 de Abril de 1917, unos días antes de que entrara en vigor la nueva constitución, expidió la Ley de relaciones familiares, que modifico sustancialmente la estructura, y las relaciones de familia


LA MUJER EN LA EDAD MEDIA
El principal problema que nosencontramos a la hora de definir la Historia de las Mujeres en la Edad Media, es su ausencia en las fuentes escritas, por lo que no es fácil rastrear sus actividades diarias, sus posicionamientos o pensamientos sino que lo poco que sabemos es a través de los escritos masculinos.
Por eso hay que ser cuidadosos a la hora de tener o no por válida la imagen que los clérigos, los únicos que sabíanescribir, dan sobre la mujer. A pesar de esta dificultad, hoy en día conocemos a grandes figuras como Leonor de Aquitania, Juana de Arco o Christine de Pisan, así como muchos elementos de su vida cotidiana: podemos conocer qué comían, a qué se dedicaban, cómo cocinaban, qué vestían, etc.
Es realmente difícil determinar si hubo una evolución o un retroceso en la situación de la mujer en la Edad Media....