Antecedentes Historicos Del Trabajo

ANTECEDENTES HISTORICOS DEL TRABAJO

Desde los orígenes mismos del hombre, existe el derecho a trabajar,

EL TRABAJO EN LA ANTIGÜEDAD. RESENA

Los egipcios estiman menos honorable a aquellos que se dedican a los oficios manuales. En la época Clásica, las leyes de ciertas ciudades imponían el trabajo, obligaban a los ciudadanos a acreditar una manera de ganarse la vida. Los padres debíanenseñar un oficio a sus hijos. El Código de Hamurabi legisla entre otros derechos, sobre el derecho al trabajo.
Los Incas tenían la obligación de trabajar en tareas agrícolas, construcción de caminos. Los Aztecas vendían a los esclavos en pública subasta. La encomienda obligo a los aborígenes a trabajar como pago de un tributo al encomendero. La ley de Indias reglamentaron el trabajo de los negros.ESCLAVITUD Y EL TRABAJO

Las primeras formas de prestación de servicios, son bajo el régimen de la esclavitud, no existía lógicamente una relación de trabajo en sentido estricto, pues como se dijo, el esclavo era considerado una cosa y no una persona.
En el mundo romano, Roma careció de conceptos jurídicos de carácter laboral y por ello tuvieron que acudir a regulaciones del derecho civil.También el derecho Romano y por vía administrativa, se advierten ciertos rasgos, que giran en torno a medidas de protección de menores, normas relacionadas con la jornada, descansos, fijación de salarios, a la prohibición de trabajos ilícitos, etc.
En el derecho Romano se regularon tres formas de arrendamiento:
• Arrendamiento de cosas: el trabajo realizado por un esclavo
•Arrendamiento de obra: Era un contrato en el cual, una persona se comprometía a realizar determinada obra por precio total, asumiendo el riesgo derivado de dicha ejecución.
• Arrendamiento de servicios: Implicaba la prestación de unos servicios, por cuenta de una persona, sin tener en cuenta, el resultado final valorado en un precio sino fijando la remuneración en función del tiempo.
Esta figuracorrespondía, al moderno contrato de trabajo, sin embargo, hay que dejar claro, que para el jurista romano este tipo de relaciones eran considerados contratos de obra.

DERECHO GREMIAL DEL TRABAJO

El gremio fue una asociación, que tenía por objeto, la regulación del trabajo entre sus miembros y constituían, un monopolio frente a terceros, buscando igualdad de condiciones.
En su origen se les haubicado en asociación libre, poder local, etc. Lo mas acertado es ubicarlas como asociaciones libres.
El gremio tenia una estructura jerárquica, se caracterizó, por fijar las condiciones de trabajo de sus miembros, tuvieron gran auge hasta el año 64 A.C, cuando se le empezaron a considerar perjudiciales.
El trabajo apunto hacia dos direcciones distintas, el primero en el cual es trabajo se prestadentro del gremio, el segundo en el que los abusos gremiales, condujeron a una cada vez más firme reivindicación de un trabajo libre, sobre la que se levantara después el sistema del derecho del trabajo.
Las corporaciones tuvieron su origen y auge, a partir del siglo XIII y hasta del siglo XV.
Sin embargo, la estocada final del periodo corporativo, se produce con la promulgación de la LeyChapelier, Edicto de Roberto Turgot.

ANTECEDENTES HISTORICOS DEL DERECHO DE TRABAJO

El derecho del trabajo, nace con la revolución industrial, producida en el último tercio del siglo XVIII-1730 a 1830, se dio a llamar, el maquinismo.
Afecta al factor humano directamente, en forma repentina y sorpresiva, se ve reemplazado por la maquina.
El repentino crecimiento industrial, propició que eltrabajo urbano de las fábricas, propiciara la afluencia de población.
De esta forma, los obreros se veían obligados, a someterse a las exigencias patronale, para poder trabajar, con bajos salarios.
El trabajo mas agobiador, depresivo y de mas bajo salario era ejecutado por las mujeres y niños.
El auge de la revolución industrial, se le puede ubicar en el año de 1775 y en 1789 se produce la...