Antecedentes Históricos De La Administración

Antecedentes históricos de la administración
Teoría
Principales exponentes
Aportes realizados
Aplicación de la teoría en la actualidad
-Administración científica
Frederick W. Taylor





Frank yLilian Gilbreth
-Mejoramiento de las formas de trabajo.
-Mejoramiento de la eficiencia de la población.
-Mejoramiento de la forma de cargos.
Experimentos de diseño y uso de herramienta y equipo adecuadopara optimizar el rendimiento laboral.
-Muchos de los parámetros y técnicas que elaboraron.
Taylor y Gilbreth para mejorar la eficiencia del producto que se utilizan en las organizaciones actuales.Cuando los gerentes analizan las tareas básicas que deben realizarse utilizan un estudio de tiempos y movimientos para eliminar movimientos inútiles para contratar empleados más calificados para untrabajo.
-Administración general
Henri Fayol





Max Weber
-Describió la administración como algo diferente a la contabilidad.
-Reglas fundamentales de la administración.
-Enseñanzas en escuela.-Organización burocracia.
-Jerarquía claramente definió.
-Normas reglamentos de destallas.
-Muchas de nuestras ideas y prácticas actuales de la administración pueden atribuirse directamente a lascontribuciones de la teoría general de la administración.
-Enfoque conductual
Robert Owen

Hugo Munsterberg

Mary P. Follet

Chester Barnard

-Propuso un centro de trabajo ideal.
-Sugirió pruebas psicométricaspara los empleados.
-Organizaciones de ética profesional.
-Establecimiento de organizaciones de sistema abierto.
-El enfoque conductual a formado en gran medida la forma en la cual se manejan lasorganizaciones de hoy en dia desde la manera que los gerentes diseñan a los trabajadores.
-Enfoque contemporáneo
Chester Barnard
-Funcionamiento de un sistema cooperativo.
-Sistema cerrado.
-Sistemaabierto.
-Los investigadores realizan una investigación, visualizan una organización.
-Enfoque de contingencia
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-Comportamiento organizacional
Haw thorne


-Administracion de calidad total...