Antecedentes Mexicanos Del Derecho Del Trabajo
Páginas: 4 (843 palabras)
Publicado: 28 de febrero de 2013
ANTECEDENTES MEXICANOS DEL DERECHO DEL TRABAJO
En México, la situación de los trabajadores no era distinta, el 5 de febrero de 1857 fue jurada la constitución política de los estados unidosmexicanos y en ella se contemplaron algunos derechos para los trabajadores, en su art. 5to se establecía que nadie puede ser obligado a prestar trabajos personales sin la justa retribución y sin su plenoconsentimiento, careciendo de valor el contrato, pacto o convenio que tuviera por objeto el menoscabo, la pérdida o el irrevocable sacrificio de la libertad del hombre. Después surgió el Código Civilde 180 y este representa un antecedente para nuestra legislación laboral.
LEGISLACIONES LOCALES
La ley de Bernardo Reyes, del 9 de noviembre de 1906, establece la responsabilidad civil del patrónpor infortunios de trabajo, debiendo conceder al trabajador asistencia médica, así como indemnización y pensión en caso de una inhabilitación.
El 2 de septiembre de 1914, Manuel M. Diéguez, enJalisco, consigna en la legislación laboral, el descaso obligatorio del domingo, con excepción en los servicios públicos, alimentos, boticas, baños, peluquerías, espectáculos, periódicos y trabajos denecesidad en fábrica y campos.
Esta ley fija como descanso obligatorio el 5 de febrero, el 5 de mayo, 16 de septiembre, 22 de febrero, 18 de julio, 28 de enero, 11 de noviembre y 18 de diciembre,determina un periodo vacacional de 8 días al año y ordena que la jornada de trabajo quede comprendida de 8 a 7 pm, con 2 horas de descanso al mediodía; impone al patrón sanciones de un peso por Perona quetrabaje en días de descanso, vacaciones o por cada hora que exceda de la hora establecida.
El 7 de octubre de 1914, se expide la Ley de Manuel Aguirre Berlanga en el que define al trabajador como elobrero cuya labor no tenga fines administrativos, los comerciantes quedaron fuera.
Fija un salario mínimo general de $1.25 para los mineros de 2 pesos y para los trabajadores del campo de 60 centavos....
En México, la situación de los trabajadores no era distinta, el 5 de febrero de 1857 fue jurada la constitución política de los estados unidosmexicanos y en ella se contemplaron algunos derechos para los trabajadores, en su art. 5to se establecía que nadie puede ser obligado a prestar trabajos personales sin la justa retribución y sin su plenoconsentimiento, careciendo de valor el contrato, pacto o convenio que tuviera por objeto el menoscabo, la pérdida o el irrevocable sacrificio de la libertad del hombre. Después surgió el Código Civilde 180 y este representa un antecedente para nuestra legislación laboral.
LEGISLACIONES LOCALES
La ley de Bernardo Reyes, del 9 de noviembre de 1906, establece la responsabilidad civil del patrónpor infortunios de trabajo, debiendo conceder al trabajador asistencia médica, así como indemnización y pensión en caso de una inhabilitación.
El 2 de septiembre de 1914, Manuel M. Diéguez, enJalisco, consigna en la legislación laboral, el descaso obligatorio del domingo, con excepción en los servicios públicos, alimentos, boticas, baños, peluquerías, espectáculos, periódicos y trabajos denecesidad en fábrica y campos.
Esta ley fija como descanso obligatorio el 5 de febrero, el 5 de mayo, 16 de septiembre, 22 de febrero, 18 de julio, 28 de enero, 11 de noviembre y 18 de diciembre,determina un periodo vacacional de 8 días al año y ordena que la jornada de trabajo quede comprendida de 8 a 7 pm, con 2 horas de descanso al mediodía; impone al patrón sanciones de un peso por Perona quetrabaje en días de descanso, vacaciones o por cada hora que exceda de la hora establecida.
El 7 de octubre de 1914, se expide la Ley de Manuel Aguirre Berlanga en el que define al trabajador como elobrero cuya labor no tenga fines administrativos, los comerciantes quedaron fuera.
Fija un salario mínimo general de $1.25 para los mineros de 2 pesos y para los trabajadores del campo de 60 centavos....
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