ANTECEDENTES E HISTORIA DEL DERECHO LABORAL COLECTIVO

ANTECEDENTES E HISTORIA DEL DERECHO LABORAL COLECTIVO EN ELMUNDO Y EN COLOMBIAÉPOCA ANTIGUA
Las más importantes culturas fueron la griega y la romana que considerabanaltrabajo como una actividad indigna, solo para los esclavos y teniendo de estaforma un modo de producción esclavista. En esta época los esclavos eran tratadoscomo objetos, eldueño podía disponer de ellos cuando quisiera, no gozaban deningún derecho frente al Estado siempre fueron la clase más baja y no podíanadquirir ningún bien.Las formas en quese podíallegar a ser esclavo, era por laguerra, por nacimiento, por cometer un delito, por deudas entre otras.Desde el inicio de la humanidad el hombre se ha caracterizadopor su necesidadde asociación pasando por diversas instituciones como la familia, la tribu, laiglesia, las ciudades, etc.Las raíces de las primeras organizaciones detrabajadores se fundamentaronsobre el trabajo en las comunidades primitivas el cual tenía como finalidadsatisfacer las necesidades del clanEn la época del imperio romano se dieronlas primeras agrupaciones de carácter profesional y artesanal, organizados como comerciantes, herreros, fabricantes de joyas, alfareros, etc.En Inglaterra y Alemaniasiguiendo la organización de los romanos se organizaronlas guildas de origen cristiano entre ellas las de los mercaderes y los de artesanos.Su organización se cimentaba enasambleas en donde se elegían losadministradores de sus fondos.Después surgieron las llamadas Corporaciones, en donde imperó la organizaciónde maestros y compañeros y aprendices,esta actividad se desarrollada durantelos siglos XII a XVIII.En el Siglo XVIII empezaron a aparecer en Francia e Inglaterra los primeros signosde la Revolución Industrial.