Antecedentes y Teorias De Gestion Empresarial

ANTECEDENTES Y TEORIA DE LA GESTIÓN EMPRESARIAL

Gestión: proceso a través del cual se coordinan y optimizan los recursos de un grupo social con el fin de lograr la máxima eficacia, calidad y productividad en la consecución de sus objetivos.

Época primitiva.
El hombre siempre ha aplicado la ley de oro de la administración, que consiste en obtener los máximos resultados con el mínimo deesfuerzo.
En esta época surgió de manera incipiente la administración, como una asociación de esfuerzos para lograr un fin determinado que requería la participación de varias personas.

Grandes civilizaciones. [2150 a.C-500 a.C]
Con la aparición del estado surgieron la ciencia, la literatura, la religión, la organización política, la escritura y el urbanismo.
Los proyectos de construcciónrequirieron de un gran número de hombres y una mayor especialización del trabajo; esta situación origino nuevas formas de organización, y el empleo de especificaciones y procesos de administración mas eficientes.

Antigüedad grecolatina. [500 a.C-400 d.C]
Grecia cuna de la civilización occidental es un ejemplo claro del empleo de la administración.
La administración se ejercía mediante una estrictasupervicion del trabajo y el castigo físico. Con el cristianismo surgieron nuevas formas de administración, la iglesia católica genera estructuras de administración que aun se aplican, y los principios de autoridad, jerarquía, disciplina y organización que prevalecen en la administración.

Edad Media. [ 400-1400]
La administración del feudo estaba sujeta al criterio del señor feudal, quiencontralaba la producción del siervo.
Aparecieron los talleres, los gremios, y formas de organización y administración mas complejas.
Surgen los gremios, una forma de organización.

Edad moderna: Renacimiento y reforma. [1400-1700]
Se fortalecen los gremios y los talleres continúan funcionando como incipientes empresas.

Revolución Industrial. [1700-1900]
Se inventa la máquina de vapor y estapropició el desarrollo industrial.
La complejidad del trabajo hizo necesaria la aparición de especialistas que atendían directamente los problemas de la fábrica.
Aparecieron los intermediarios de producción entre el dueño y el operario.

Siglo XX.
Este siglo se distinguió por el avance tecnológico e industrial y en consecuencia, por la consolidación y desarrollo de la administración comociencia indispensable para el desarrollo industrial y económico.
Surge la administración científica por Frederick Winslow Taylor que postula cinco principios de la administración.
Henry Ford sistematizó la producción mediante líneas de ensamble y la clasificación de productos aceptables y no aceptables.
Surgen múltiples enfoques y escuelas de la administración en el mundo.

Siglo XXI.
Secaracteriza por la globalización de la economía, la existencia y proliferación de todo tipo de empresas, y múltiples estilos de gestión y avances administrativos.

La gestión empresarial en México

Época prehispánica
Se caracterizo por la división del trabajo por edad y sexo.
La principal característica de la administración en esta etapa es el estado teocrático con administración centralizada ynumeración vigesimal.

Época colonial. [1521-1810]
Estableció un sistema de administración de gobierno con las características de control central, burocracia y poder absoluto, por parte de España.
El trabajo se caracterizo en sus inicios por la esclavitud.
La hacienda mexicana se administraba como una empresa; su objetivo era lograr la productividad de la tierra y el bienestar de los campesinos;la administración estaba centralizada.

Siglo XIX
El primer intento de promover la industrialización se dio gracias a la iniciática de Lucas Alamán en 1831, al crear el banco de Avío.
Los estilos de administración eran empíricos y centralizados.
La administración se aplicó principalmente en el arte y la ciencia. Se promovieron la industrialización de la minería, la industria textil, los...