Antecedentes y Teorias De La Gestion Empresarial

Unidad I
Antecedentes y teorías de la Gestión Empresarial

CONCEPTO DE GESTION: Proceso a través de cual una empresa o grupo social organiza de manera eficiente sus recursos para su máxima productividad

Evolución de la Gestión (A nivel internacional)
Época Primitiva
Los orígenes de la gestión se remonta hasta dicha época, ya que en esta época se comenzó a gestionar de una manera que pocospensábamos: la caza.
Un grupo de personas llevaban a base de gritos o sonidos que atraían a los animales hacia un hoyo profundo al cual caían los animales moribundos solo para terminarlos de matar, para después dar paso a quitarle la piel y hacer vestimentas, quitar su carne y después alimentarse de la misma.
El hombre siempre ha trabajado para subsistir, tratando de ejercer sus actividadescon la mayor efectividad posible; en otras palabras, ha aplicado la ley de oro de la administración, que consiste en obtener los máximos resultados con el mínimo de esfuerzo.
El descubrimiento de la agricultura origina la vida sedentaria y la necesidad de coordinar mejor los esfuerzos para la siembra y el almacenamiento de las cosechas; en consecuencia se aplicaron formas de administración en laagricultura.
Durante esta etapa algo que se vio muy marcado fue la DIVISION DEL TRABAJO (edad y sexo) aparte el trabajo era comunitario lo cual significaba que había una repartición equitativa.
El investigador Gordon Childe dice que todo pudo originarse en Predmost, Francia, a raíz de los vestigios ahí encontrados.

Grandes Civilizaciones
Con la aparición del Estado y el inicio de lacivilización, surgieron la ciencia, la literatura, la religión, la organización política, la escritura y el urbanismo. En Mesopotamia y Egipto la sociedad se dividió en clases sociales. El control de trabajo colectivo y el pago de tributos en especie, bases en las que se apoyaban estas civilizaciones, obviamente exigían una administración más compleja.
En el código de Hammurabi se declaraba: “Si un albañilconstruye una casa y su trabajo no es correcto y la casa se derrumba matando al dueño, el albañil será castigado con pena de muerte”. Desde esta época era evidente la preocupación por obtener una máxima productividad.

Contribuyente Aportación
Sumerios Establecieron registros escritos para uso comercial.
Egipcios Practicaban inventarios y llevaban diarios de ventas e impuestos. Emplearonadministradores de tiempo completo.
Babilonios Incluyeron estándares, salarios y obligaciones a los contratistas.
Griegos Desarrollaron la ética del trabajo.

Antigüedad Grecolatina (500 AC- 400 D.C)
° Grecia fue la cuna de la civilización occidental, y es un ejemplo claro del empleo de la administración.
° En Grecia fue la primera civilización donde surgió la democracia, además fue cuna de lafilosofía, medicina, bellas artes, derecho y la administración. Todos los grandes avances que se dieron en Occidentes se sustentan en gran parte a esta cultura.
° El avance de esta época se sustentó en la organización social, política, militar y económica. La administración se ejercía mediante una estricta supervisión del trabajo y el castigo físico.
° En esta época surgió el esclavismo, elesclavo carecía de derechos y se le ocupaba en cualquier lugar de producción.
Existió un bajo rendimiento productivo ocasionado por el descontento, el trato inhumano que sufrieron los esclavos debidos a estas medidas administrativas.
° Con la aparición del cristianismo surgieron nuevas formas de administración.
° Es precisamente la iglesia católica la que genera estructuras de administración queaún se aplican y los principios de autoridad, jerarquiza, disciplina y organización que prevalecen en la administración.

Edad Media (400- 1400)
° En el transcurso del feudalismo las relaciones sociales se caracterizaron por un régimen de servidumbre.
° La administración del feudo estaba sujeta al criterio del señor feudal, quien controlaba la producción del siervo.
° El señor feudal vivía...