ANTECEDENTES


INTRODUCCION
Los enfermeros o enfermeras como parte esencial del cuidado y la salud, son una pieza importante para lograrlo. El documento presenta algunos de los puntos sobre la parte de la formación profesional de un enfermero, se hablan de la importancia de la administración en un centro hospitalario como la función de un cuidado directo e indirecto. Una buena administración debe estar regidapor un buen líder y no por una tiranía donde no existe un sentido democrático dentro de la administración.
Se cuestiona el tema sobre el por qué una enfermera prefiere una atención de salud indirecta más que un trato directo, es un tema cuestionable a fondo ya que el centro de la base de la enfermería es el cuidado directo es decir, interpersonal, donde se transfiere el conocimiento y al mismotiempo se aprende y se profesionaliza por medio del método empírico.
Cada rol del enfermero puede desempeñarse de manera individual o de una manera en donde se relacionen todos los roles es por ese motivo por el cual el cuidado directo no puede ser exiliado.
Se mencionan conceptos donde se habla del autoconcepto como persona y el profesional y como estos trabajan de forma relacionada para aplicarseen el actuar cotidiano tanto personal como con los que nos rodean.
Cuando una persona se decide a ser enfermera es porque tiene esas virtudes inherentes, esa capacidad de responder a las necesidades. Debe de valorarse como profesional, confiar en sus aptitudes para tener esa autonomía que se requiere y no solo ser un asistente médico y aparentar una mala imagen de la profesión. Es por eso que semencionan partes de la formación profesional enfermera donde se mencionan partes fundamentales del desarrollo profesional y lo que lo pued distinguir a otras como un código deontológico y un sustento de conocimientos científicos.

ANTECEDENTES
Para la enfermería el interés fundamental es el hombre (Rogers, 1970, p. 41). Los seres humanos experimentamos la vida con otros seres vivos pero el serhumano posee una característica que no se cree que exista en otros seres humanos: la capacidad de darse cuenta, de forma consciente, de sí mismo y del mundo que lo rodea. Las personas son seres que piensan y sienten, entonces, esta conciencia del yo constituye la base del auto concepto.
El ser humano, inmerso en la interacción con el mundo desarrolla principalmente el yo personal que es un conjuntode conocimientos organizados, y posterior el yo profesional que es influenciado por el yo personal.
El yo personal se genera a base de una interacción continua con lo que lo rodea y con otros seres humanos y que la evolución se produce en la interacción mutua de cambiar y ser cambiado.
El auto concepto consiste en la opinión que tiene uno mismo de su propio ser y que se generó a base del yopersonal. Esta opinión de sí mismo va a variar de acuerdo a la persona y de acuerdo al yo personal, el yo personal se forma a través de percepciones consientes y inconscientes de las experiencias, como logros, fracasos, conflictos, éxitos. Cuando estos mensajes son recibidos de forma positiva se refuerza el yo bueno cuando es negativo el yo malo y esto generara el auto concepto.
Cuando las personastienen un auto concepto bueno tiene gusto por la vida, son honestos, afectuosos y responsables, posen un alto nivel de bienestar. Por eso es importante como se desarrolla el yo personal y como este va a influir en el auto concepto de cada persona ya que esto regulara nuestra conducta tanto en el personal como profesional.
Cuando se logra el éxito de un auto concepto positivo se generan diversascualidades importantes que tienen éxito en el desempeño de la teoría de la ciencia.

La voluntad de correr riesgos
El sentido de la oportunidad
La capacidad de amar
El establecimiento de amistad, parentesco y apoyo.
El yo profesional sigue el mismo patrón de desarrollo, es decir, en el ámbito laboral o profesional este mantiene contacto con personas importantes dentro del mismo, tiene personas que son...