antecedentes

UNIVERSIDAD PRIVADA SAN PEDRO
FACULTAD CIENCIAS DE LA SALUD
ESCUELA PROFESIONAL DE PSICOLOGÍA









TESIS
“ESTRÉS LABORAL Y LA PRODUCCTIVIDAD DE LOS DOCENTRES DE LA INSTITUCION EDUCATIVA VENTURA CCALAMAQUI – BARRANCA 2014”

PRESENTADO POR:
BRIGGITTE ANGIE ATOCHE OLIVAS

ELABORACIÓN DE TESIS DE PREGRADO

BARRANCA – PERU
2014





AGRADECIMIENTO





En primer lugar, queremosagradecer a nuestra familia y amigos por el apoyo que nos ofreció todos estos meses, por las buenas ideas que supieron transmitirme y por la confianza que pusieron en nosotras para llevar a cabo este trabajo.
A nuestros padres por ser mis guías y en especial a nuestro Profesor Noé Alvarado Tirado por su apoyo incondicional, que junto a él pudimos realizar nuestro Proyecto de Tesis.
Del mismo modoagradecemos a los docentes que colaboraron respondiendo al cuestionario que administramos.























DEDICATORIA
















A nuestros padres, por el apoyo
Incondicional que nos brinda y
Nuestros hermanos que son
Especiales en nuestras vidas




INDICE
Capítulo I

Introducción------------------------------------------------------------------------------

1.1.Descripcion del problema
1.2. Formulación del problema --------------------------------------------------------
1.3. Objetivos -----------------------------------------------------------------------------
1.3.1. Objetivo general ------------------------------------------------------------------
1.3.2. Objetivosespecíficos ------------------------------------------------------------
1.4. Hipótesis -----------------------------------------------------------------------------
1.5. justificación

Capítulo II

Marco teórico ----------------------------------------------------------------------------

2.1. El estrés ------------------------------------------------------------------------------
2.1.1. Síntomasdel estrés ---------------------------------------------------------------
2.1.2. Fases del estrés--------------------------------------------------------------------
2.2. El estrés laboral ---------------------------------------------------------------------
2.2.1. Tipo de estrés laboral ------------------------------------------------------------
2.2.2. Fuentes de estrés laboral--------------------------------------------------------
2.2.3. Causas y factores desencadenantes--------------------------------------------
2.2.4. Síntomas y consecuencias de estrés laboral----------------------------------

Capítulo III

Estado actual de los conocimientos sobre el tema ----------------------------------

3.1. Antecedentes de la Investigación -------------------------------------------------CAPITULO I
INTRODUCCION
























1 Descripción del Problema

A medida que se producen los cambios en el mundo, también se incrementan las demandas de la vida diaria; hay que tomar cada vez más decisiones, moverse con mayor rapidez, adaptarse a nuevas situaciones y enfrentarse a nuevos retos. Por esta suma de exigencias, el cuerpo se convierte en la caja de resonanciadel estrés cotidiano.

El estrés laboral en  docente surge debido al desequilibrio entre los objetivos pedagógicos y los recursos de los que se disponen para conseguirlos. El maestro debe tratar con una diversidad de necesidades, como el de motivar al alumno para el estudio, enfrentarse a la indisciplina, superar conflictos entre compañeros de trabajo y tratar con los padres; se suman a estos loscambios de roles tradicionales asignados a la familia y el desplazamiento de muchas obligaciones a la escuela, la desvalorización de las que son objetos los docente por los padres , la autoridades ministeriales y gubernamentales, los bajos salarios comparado con los ingresos de otros profesionales y las necesidades reales, entre muchas otras situaciones.

En el Perú se realizó un estudio en la...