ANTECEDENTES

ANTECEDENTES
Ejemplos
Proyecto: Implementación de un Sistema para el Control de Nómina del Talento Humano del Colegio “Horacio Esteves Orihuela” de Yaritagua Municipio Peña Estado Yaracuy
Dada laimportancia que tiene el procesamiento de la nómina Rivero (2009) realizó una investigación documental de tipo descriptivo con un diseño de campo titulada “Aspectos legales y Administrativosrelacionado con el procesamiento de la nómina del personal administrativo del rectorado de la Universidad de oriente”. El objetivo se circunscribió al análisis de los aspectos legales y administrativosrelacionados con el procesamiento de la Nómina del personal de dicha institución. Las técnicas utilizadas es la observación directa ya que se pudo observar de manera el desarrollo de la elaboración de lanómina del personal. Se llegó a la conclusión de que debido a la falta de un programa computarizado, el proceso de elaboración de las órdenes de pago no se realiza en forma simplificada. Por lo que serecomienda la implementación de un programa computarizado, para las órdenes de pago.
El estudio planteado con anterioridad guarda relación con el presente estudio ya que después de su proceso deinvestigación se logra evidenciar que los sistemas computarizados crean ventajas favorables en el manejo de nóminas en las instituciones educativas, lo que significa que el diseño que se pretende llevara cabo a través de este estudio es de gran relevancia para lograr que la institución objeto de este estudio logre agilizar efectivamente los pagos de sueldos en sus empleados.
Para evaluar el controlinterno en los procesos de la nómina ordinaria del personal docente y de investigación de Luz, en Maracaibo estado Zulia, Urdaneta (2008) realizó un estudio de tipo descriptivo, con un diseño noexperimental, transeccional, documental, teniendo nueve (09) unidades de análisis que conformaron el total de la población, aplicándose un instrumento basado en encuestas, entrevistas estructuradas y...