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DIRECCION.
Con mucho esfuerzo y dedicación el grupo numero 4 trabajo arduamente para alcanzar los objetivos generales del tema.
Los integrantes colaboraronde manera tesonera y activa, con cada punto que integra la dirección. Ignacio, Yolidaveis, Luis Augusto, Eusebio y Jesús Manuel encaminados a un objetivo de adquirir conocimientos y profundizar todoaquello que se refiera al cuarto proceso de administración.

José Ignacio Velasco Morales. (Director de equipo).
Yolidaveis Esquivel Jiménez. (Subdirector de equipo).
Eusebio Pérez Rivera.(
Luis Augusto Rabelo Pérez.
Jesús Manuel Vicuña Paz.
PALABRAS CLAVES
Concepto
Yolidaveis Esquivel Jiménez.
Planificación
Ejecución
Motivación
Conducción
Supervisiónalcanzar
Principios generales
José Ignacio Velasco Morales.
Armonía.
Mando.
Supervisión.
Jerarquía.
Resolución.
Aprovechamiento.
Elementos
Eusebio Pérez Rivera
Ejecución.
Motivación.
Conducción.Comunicación.
Supervisión.
Metas.

Niveles
Operativa.
Táctica.
Estratégica.


Proceso
Planificar.
Organizar.
Integrar los rr.hh.
Dirigir los rr.hh.
Controlar.EVIDENCIAS.

José Ignacio Velasco Morales.
El compañero estuvo al mando del grupo, apoyando y comunicándose con los integrantes para realizar el trabajo, acorde los puntos másimportantes se mantuvo al margen de cada cambio hecho al trabajo. Colaboro en la estructuración de la presentación en PREZI, aportando ideas y diseño a cada una de las diapositivas.Yolidaveis Esquivel Jiménez.
La compañera en colaboración con Ignacio estuvo dirigiendo a los integrantes del grupo, apoyando, aportando, comunicando, ella realizó las cuestiones de diseño en prezi,corrigiendo a los compañeros y enriqueciendo el trabajo con sus aportes de idea.


Eusebio Pérez Rivera.
El compañero se encargo de los elementos de dirección, su participación fue muy activa en la...