Antecendentes Y La Evolucion De La Organizacion Empresarial

Resumen

* Antecedentes:
Definitivamente que a lo largo de la historia, la persona se han organizado para lograr alcanzar sus metas y objetivos.
Con el avance del tiempo, los grupos se fueronhaciendo mas complejos hasta llegar a grandes civilizaciones como los egipcios, los chinos, los fenicios o los romanos, los cuales ya dejaron por escrito sus avances en temas como la astronomía, laeconomía, la arquitectura, la ingeniería y por supuesto, la administración.
En estas construcciones se debió planificar para visualizar la totalidad de lo que se quería edificar, organizar los milesde trabajadores y los recursos materiales y técnicos, además de dirigir a todas estas personas y finalmente controlar de manera adecuada para todo se realizara según lo planificado.

* Laevolución de la organización empresaria:
La organización empresarial tal y como la conocemos hoy surge a partir de la revolución industrial donde se centraliza producción en grande fabricas y apareceespecialización del trabajo.
No obstante, fue a partir del siglo XX con el crecimiento tecnológico e industrial donde la administración ha dado sus más grandes aportes a la humanidad y además ha idoevolucionando conforme las empresas se han desarrollado.

El proceso de organización
El proceso de organización

Establecer las visiones, la misión, los objetivos y definir las estrategias, osea, primero se debe planificar.
Establecer las visiones, la misión, los objetivos y definir las estrategias, o sea, primero se debe planificar.
Transformar estas estrategias en programas y planesde acción.
Transformar estas estrategias en programas y planes de acción.
Indicar a la persona y grupos de personas, cuales son sus funciones y como se deben relacionar con los demás miembros de laorganización.
Indicar a la persona y grupos de personas, cuales son sus funciones y como se deben relacionar con los demás miembros de la organización.
Definir los niveles de autoridad y de...