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Planteamiento del problema

Descripción de la estructura organizacional del departamento de salud ocupacional



Descripción de la estructura organizacional del departamento de saludocupacional
Planteamiento Del Problema.
Toda empresa cualquiera que sea su tamaño o actividad, al momento de integrarse al mercado laboral debe cumplir con lasreglamentaciones, normas y estatutos que se requieren para su buen funcionamiento, debe contar con la estructura organizacional del departamento de salud ocupacional, ya que esto contribuye a mejorar yproteger la salud de los empleados, es una obligación legal señaladas por varias normas jurídicas.
A pesar de todo esto se conoce que algunos empleados de la empresa están presentando problemas desalud y accidentes laborales, algunos de los cuales se pueden atribuir a enfermedades de tipo de laboral y no utilización de los implementos de seguridad, por lo que se hace necesario hacer unainvestigación la cual permita determinar cuáles son los aspectos que intervienen para que se produzcan este tipo de enfermedades y accidentes en el personal.
Se sabe que La compañía Polisuin asume laresponsabilidad de buscar y poner en práctica las medidas necesarias que contribuyan a mantener y mejorar la estructura organización de la empresa cumpliendo con los requisitos de ley (Decreto 1295 de 1994)y de esta forma brindarles a sus trabajadores un medio laboral seguro para la seguridad industrial así como también un ambiente laboral agradable. Por lo que se hace necesario hacer una investigacióna fondo que permita identificar de forma definitiva las causales de los casos presentados.
La empresa de POLISUIN es una fábrica de poliéster, esta empresa cuenta con el departamento de saludocupacional y en su estructura se encuentra el COPASO, así como las ramas auxiliares que ayudan a evitar y a reducirlos accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, que son factores que...