Anteproyecto de residencia
Páginas: 10 (2318 palabras)
Publicado: 2 de diciembre de 2010
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Departamento de Ciencias Económico–Administrativas
GERMAN BERZAIN VALENCIA BATISTA
Carrera: Administración de Empresas
Especialidad de Recursos Humanos
Nº DE CONTROL 05460044
Villa de Álvarez, Col., 15 de junio del 2009.
DATOS DE LA EMPRESA.
Nombre: GRUPO DE TRABAJO #2 EJIDO FERNANDEZ
Giro: compra, venta y engorda de ganado
Principales servicios: compra y venta deganado y corrales de engorda
RFC: GTN831121-GI1
Tamaño: mediano.
Misión de la empresa: El grupo de trabajo No. 2 del ejido Fernández tendrá como principal actividad la compra, finalización comercialización en pie, canal y carne directa al consumidor, inclusive deshuese de la carne para el empaque al alto vacio.
La asamblea general faculta al consejo de administración para buscar nuevasopciones de negocios para que permitan incrementar el rendimiento económico de sus socios.
Ubicación: mariano Escobedo # 7.
Alcaraces, Colima, Col. C.P. 28520
Teléfonos / Fax:
(312) 39 5 08 FAX. 39 5 08 21
Representante legal:
Angel Valencia Batista
Jefe de recursos humanos
Responsable de la firma del acuerdo de trabajo:
Angel Valencia Batista
Jefe de recursos humanosAsesor externo:
Nombre: Ángel Valencia batista
Localización física: Oficinas del Grupo de Trabajo # 2 Ejido Fernández
Cargo: jefe de recursos humanos
Horario: 6:00 a 14:00 y de 16:0 a 18:0 hrs; sábado de 8:0 a 15:00 hrs.
Correo electrónico:
2.- DATOS DEL RESIDENTE
Número de control:
05460044
Nombre:
Germán Berzain Valencia Batista
Carrera:
Administración de Empresas,especialidad de Recursos Humanos
Dirección:
Rubén Darío 20. Col. Centro, Alcaraces, Colima.
C.P. 28520.
Ciudad de residencia:
Alcaraces, Colima.
Teléfono particular: (312) 39 5 22 99; Celular: 044 312 134 17 91
Correo electrónico: berzain_v@hotmail.com
Institución de seguridad social a la que se encuentra afiliada: IMSS
Número de afiliación: 0630023503-0
3.- FIRMAS
4.-INVESTIGACIÓN PRELIMINAR
4.1.- Investigación preliminar
El grupo de trabajo # 2 ejido Fernández es una empresa privada que se fundo el 25 de septiembre de 1975 y se encuentra al norte del estado de colima en Alcaraces, dicha empresa se dedica a comprar y vender ganado de engorda para proveer a carnicerías del municipio de Cuauhtémoc, colima, Villa de Álvarez y Tecoman.
Actualmente cuentacon 18 socios y 8 trabajadores de planta, ubicados en diferentes actividades y en puestos diferentes y con trabajadores que son eventuales que son los que laboran por periodos de 4 meses que dura la elaboración de silos, dichas personas trabajan de forma operativa.
El departamento de recursos humanos necesita llevar un control del personal que labora en esta empresa tanto el perfil delpuesto como la de su nomina correspondiente de acuerdo a sus actividades y cual es su posibilidad de ascender de puesto, si cubre el perfil y que es lo que necesitan del personal que ayude a la administración efectiva del capital humano.
4.2.- Planteamiento del problema
El grupo de trabajo # 2 ejido Fernández no cuenta con una estructura organizacional formal, el Departamento deRecursos Humanos dice que los dos manuales les serian de gran ayuda es por eso que se necesitan diseñarlos de tal manera que este la persona adecuada para el puesto adecuado y que identifiquen cuales son los objetivos y la razón de ser de la empresa para que realicen sus actividades de la mejor manera posible y en menor tiempo, por lo que en colaboración del jefe de recursos humanos se aplicarauna auditoria administrativa para identificar lo que necesita realmente y de ahí comenzar, de tal manera que la actual administración dosifique las actividades de cada uno de los puestos de la empresa para que el personal de la empresa y el de nuevo ingreso ya tenga establecidas sus actividades y conozca los objetivos de su empresa reduciendo costos y esfuerzos.
4.3.-Propuesta de solución...
Departamento de Ciencias Económico–Administrativas
GERMAN BERZAIN VALENCIA BATISTA
Carrera: Administración de Empresas
Especialidad de Recursos Humanos
Nº DE CONTROL 05460044
Villa de Álvarez, Col., 15 de junio del 2009.
DATOS DE LA EMPRESA.
Nombre: GRUPO DE TRABAJO #2 EJIDO FERNANDEZ
Giro: compra, venta y engorda de ganado
Principales servicios: compra y venta deganado y corrales de engorda
RFC: GTN831121-GI1
Tamaño: mediano.
Misión de la empresa: El grupo de trabajo No. 2 del ejido Fernández tendrá como principal actividad la compra, finalización comercialización en pie, canal y carne directa al consumidor, inclusive deshuese de la carne para el empaque al alto vacio.
La asamblea general faculta al consejo de administración para buscar nuevasopciones de negocios para que permitan incrementar el rendimiento económico de sus socios.
Ubicación: mariano Escobedo # 7.
Alcaraces, Colima, Col. C.P. 28520
Teléfonos / Fax:
(312) 39 5 08 FAX. 39 5 08 21
Representante legal:
Angel Valencia Batista
Jefe de recursos humanos
Responsable de la firma del acuerdo de trabajo:
Angel Valencia Batista
Jefe de recursos humanosAsesor externo:
Nombre: Ángel Valencia batista
Localización física: Oficinas del Grupo de Trabajo # 2 Ejido Fernández
Cargo: jefe de recursos humanos
Horario: 6:00 a 14:00 y de 16:0 a 18:0 hrs; sábado de 8:0 a 15:00 hrs.
Correo electrónico:
2.- DATOS DEL RESIDENTE
Número de control:
05460044
Nombre:
Germán Berzain Valencia Batista
Carrera:
Administración de Empresas,especialidad de Recursos Humanos
Dirección:
Rubén Darío 20. Col. Centro, Alcaraces, Colima.
C.P. 28520.
Ciudad de residencia:
Alcaraces, Colima.
Teléfono particular: (312) 39 5 22 99; Celular: 044 312 134 17 91
Correo electrónico: berzain_v@hotmail.com
Institución de seguridad social a la que se encuentra afiliada: IMSS
Número de afiliación: 0630023503-0
3.- FIRMAS
4.-INVESTIGACIÓN PRELIMINAR
4.1.- Investigación preliminar
El grupo de trabajo # 2 ejido Fernández es una empresa privada que se fundo el 25 de septiembre de 1975 y se encuentra al norte del estado de colima en Alcaraces, dicha empresa se dedica a comprar y vender ganado de engorda para proveer a carnicerías del municipio de Cuauhtémoc, colima, Villa de Álvarez y Tecoman.
Actualmente cuentacon 18 socios y 8 trabajadores de planta, ubicados en diferentes actividades y en puestos diferentes y con trabajadores que son eventuales que son los que laboran por periodos de 4 meses que dura la elaboración de silos, dichas personas trabajan de forma operativa.
El departamento de recursos humanos necesita llevar un control del personal que labora en esta empresa tanto el perfil delpuesto como la de su nomina correspondiente de acuerdo a sus actividades y cual es su posibilidad de ascender de puesto, si cubre el perfil y que es lo que necesitan del personal que ayude a la administración efectiva del capital humano.
4.2.- Planteamiento del problema
El grupo de trabajo # 2 ejido Fernández no cuenta con una estructura organizacional formal, el Departamento deRecursos Humanos dice que los dos manuales les serian de gran ayuda es por eso que se necesitan diseñarlos de tal manera que este la persona adecuada para el puesto adecuado y que identifiquen cuales son los objetivos y la razón de ser de la empresa para que realicen sus actividades de la mejor manera posible y en menor tiempo, por lo que en colaboración del jefe de recursos humanos se aplicarauna auditoria administrativa para identificar lo que necesita realmente y de ahí comenzar, de tal manera que la actual administración dosifique las actividades de cada uno de los puestos de la empresa para que el personal de la empresa y el de nuevo ingreso ya tenga establecidas sus actividades y conozca los objetivos de su empresa reduciendo costos y esfuerzos.
4.3.-Propuesta de solución...
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