Anteproyecto habitos alimenticios y trabajo

Goetzel, Ron Z.; Luisi, Daria; Ozminkowski, Ronald J.; Roemer, Enid Chung; Taher, Sabira
Journal of Occupational and Environmental Medicine. 50(2):190-201, February 2008.
Objetivo: Describiruna colaborativa publica-privada para presentar resultados desde la administración de una evaluación base de riesgos a la salud.
Resultados: De los trabajadores que participaron en la encuesta el78.5% reporto tener malos habitos de alimentacion, el 39.9% eran sedentarios, el 62.2% tenían sobrepeso, obesidad o obesidad extrema; 30.4% tenia hipercolesterolemias, el 24.9% tenia hipertensión y el16.8% reporto hiperglucemia; el uso de tabaco fue relativamente bajo (14%).
Conclusiones: Los resultados presentan una base contra la cual los futuros datos para el estudio de cohorte seráncomparados para evaluar los impactos a la salud y financieros de involucrar a los empleados en programas de promoción a la salud.
Tsai, Shan P.; Donnelly, Robin P.; Wendt, Judy K.
Journal of Occupationaland Environmental Medicine. 48(1):22-27, January 2006.
Results:
Comparado con los empleados que tenian un IMC entre 18.5 y 24.9 kg/m2, aquellos con IMC de 30 kg/m2 o mayor tenían mayor riesgorelativo de enfermedades coronarias, enfermedades cardiovasculares, diabetes y muertes accidentales.
Conclusions: La obesidad se asocia con el incremento de la mortalidad para todas las causas,enfermedades cardiovasculares, diabetes y todos los accidentes.
Employee Health, Quality of Life and Job Satisfaction, Synergy Health Limited 2009
Salud, Calidad de vida y satisfaccion con eltrabajo en empleados
Resultados:
-Una gran relacion positiva entre “Edad segun su Salud” y calidad de vida. Las personas con menor “Edad según su salud” que su edad real reportaron una mejor calidadde vida.
-Una relación moderada positiva se encontró entre “Edad según su Salud” y Satisfaccion en el trabajo. . Las personas con menor “Edad según su salud” que su edad real reportaron tener...