Anteproyecto Plan De Posicionamiento De La Marca Grupo Secap A Nivel Nacional.

ANTEPROYECTO DEL SEMESTRE DE PRÁCTICA
Plan de posicionamiento de la marca "Grupo SECAP" a nivel nacional

Presentado al profesor:
Silvia Inés Rozas Gutiérrez

Presentado por:
Alfredo Galué Tete
Negocios Internacionales
200024460

FUNDACION UNIVERSIDAD DEL NORTE
COORDINACIÓN DE PRÁCTICAS PROFESIONALES
DIRECCIÓN DE EXTENSIÓN
2012

INDICE

I. INTRODUCCIÓN 3
II. INFORMACIÓN DELA EMPRESA 4
III. INFORMACIÓN DEL PROYECTO DE INDUSTRIA 4
1. Planteamiento del Problema 4
1.1 Identificación de la(s) problemática(s) 4
1.2 Antecedentes de la problemática 4
1.3 Justificación 4
2. Nombre del Proyecto de Industria 5
3. Marco referencia del Proyecto de Industria 5
3.1 Marco Teórico 5
3.2 Marco Conceptual 5
4. Objetivos 5
4.1 Objetivo General: 5
4.2Objetivos Específicos 5
5. Recolección de la información 6
5.1 Fuentes Primarias 6
5.2 Fuentes Secundarias 6
5.3 Tratamiento de la Información 6
6. Propuesta del Cronograma de Trabajo 6
7. Referencias Bibliográficas 6


I. INTRODUCCIÓN

Servicios Colombianos de Asesoría en Personal (SECAP) es un grupo empresarial que está compuesto por dos unidades de negocio, SECAPLimitada y SECAP Talento Humano Limitada, las funciones de cada una se divide de la siguiente manera:

SECAP Limitada, se encarga de brindar servicios de asesoría y consultoría en seguridad, a través de estudios de seguridad a personas, a empresas, a instalaciones físicas, auditorias en seguridad, pruebas de poligrafía y capacitaciones en seguridad y estructuración de planes de seguridad industrial,documental e informática.

SECAP Talento Humano Limitada, es la encargada de brindar servicio de asesoría y consultoría en talento humano, a través de recolección de hojas de vida, reclutamiento de personal, aplicación de pruebas psicotécnicas, entrevistas por competencias, aplicación de assesment center y capacitaciones en talento humano y salud ocupacional

En los últimos 3 años Grupo SECAPha mostrado un crecimiento importante en el mercado, poco a poco y sigilosamente se he hecho de un portafolio importante y considerable de clientes, pues, como empresa consultora ofrece muchas garantías que han sido fundamentales para los clientes al momento de tomar una decisión, de esas se destacan las próximas 3:

1.) Precios: En Grupo SECAP manejamos un esquema de precios muy bienestructurado pero flexible al mismo tiempo, ofrecemos paquetes empresariales y nuestros precios están un poco por debajo de la media nacional, sin contar que la posibilidad de negociación y descuentos por volumen o condiciones existe.

2.) Cobertura a nivel nacional: a través de nuestras 4 regionales ubicadas estratégicamente en, Bogotá, Medellín, Cali y Barranquilla somos capaces de acaparar elmercado, pues nos permite estar lo suficientemente cerca de nuestros clientes y los procesos que ellos deben manejar y también nos disminuye el costo de trasladar personal para los procesos en ciudades fuera de donde tenemos sedes.

3.) Certificaciones: Actualmente contamos con una Certificación del BASC (Business Alliance for Secure Commerce), estamos auditados y vigilados por Supervigilanciaque es nuestro ente regulador y hacemos parte de la Asociación de Empresas Seguras (AES).

Para finalizar es importante mencionar que el mercado en el que se encuentra SECAP está acaparado por multinacionales y empresas grandes con más de 30 años en el mercado, pero Grupo SECAP ha sido capaz de posicionarse y de crecer y con los planes que tenemos actualmente el crecimiento será mucho mayor.
II.INFORMACIÓN DE LA EMPRESA

Nombre de la Empresa:SECAP LTDA. |
Indique el tipo la empresa según los siguientes criterios y Justifique.Según el Sector de Actividad:Empresa de servicios- Asesoría y consultoría en Talento Humano y Seguridad.Grupo SECAP es un grupo empresarial perteneciente al sector de servicios de nuestro país según las actividades que realiza, las cuales se encuentran...