anteproyecto

Trabajo y Salud Mental. Caso
Supervisores de una Locación Petrolera.


DR. Manuel Parra Garrido
RESUMEN
Se realizó un estudio general en cuanto a la salud mental a los supervisores de taladro de una locación petrolera, esto debido a las preocupaciones por efectos negativos del trabajo moderno sobre la salud mental surgen desde inicios de la sociedad industrial; diversos desarrollosteóricos han convergido en las teorías actuales sobre estrés laboral y riesgos psicosociales. Aunque se afirma que el estrés laboral sería hoy un problema principal de salud laboral, también se advierte contra el uso indiscriminado del concepto de estrés como algo nocivo y se rescata el carácter protector de la salud mental que tiene el trabajo. Como tópicos especiales se revisan la discriminaciónlaboral contra personas con enfermedad mental y los aspectos de género y salud mental laboral. Se revisan tres modelos que, partiendo de teorías del estrés, fueron diseñados para intervenir en situaciones concretas (control - demanda; ajuste persona - entorno; ciclo de control). Revisiones sistemáticas con un enfoque de medicina basada en evidencias sugieren que las intervenciones más efectivas son lasrealizadas a nivel individual, aunque se constata que se informan poco los resultados organizacionales de las mismas. Intervenciones en la organización evaluadas más sistemáticamente indican pocos resultados efectivos.
(Palabras claves: Salud mental ocupacional - Estrés laboral - Gestión del estrés)







Introducción
La Salud Mental es el estado de bienestar que permite a losindividuos realizar sus habilidades, afrontar el estrés normal de la vida y trabajar de manera normal. Sin embargo, no se le atribuye a la salud mental y a los trastornos mentales la misma importancia que a la salud física, siendo en muchos casos objeto de abandono e indiferencia. La magnitud, el sufrimiento y la carga económica y moral, que los problemas de salud mental ocasionan a las personas yfamilias son abrumadores. Un dato muy preocupante cuando, en realidad, una buena salud mental es crucial para asegurar el bienestar de los supervisores de la locación petrolera, sociedades y o países. Una de cada cinco personas podrá llegar a sufrir algún tipo de trastorno mental a lo largo de su vida y en un momento dado el 9% de su población puede estar afectada por este tipo de dolencias. En el año2020, este tipo de trastornos serán los mayores responsables de la carga de enfermedad en el mundo, por encima de las enfermedades cardiovasculares y del cáncer.
En términos de mortalidad, si bien las tasas de suicidio en algunos países no son elevadas, suponen la segunda causa de muerte entre personas de entre 15 y 34 años, después de los accidentes de tráfico. El impacto en la utilización deservicios es también elevado: una de cada cinco personas atendida en los Equipos de Atención Primaria padece uno o más trastornos mentales genera una enorme carga económica y emocional en el sistema de trabajos como es el de supervisar una locación petrolera. Estos trabajadores dedican a su atención de personal obrero a su cargo más de 8 horas al día. El 67% lo lleva haciendo, además, desde hace másde 8 años, con abandono de actividades familiares y de ocio, sin embargo, en la mayoría de países existe una diferencia significativa entre la carga de la salud mental y la asignación en los presupuestos de salud. Además, persisten la estigmatización y la discriminación de las personas afectadas, en especial en los casos graves.
Los trabajadores que ocupan cargos de supervisores estánparticularmente expuestos a altas exigencias y elevados nivel es de responsabilidad, los cuales se pueden constituir, adicionalmente a los antes mencionados, en factores de riesgo generadores de estrés laboral en este grupo de trabajadores. En lo que respecta a la organización del trabajo, en los últimos años, se han introducido cambios significativos (just in time, calidad total, círculos de calidad,...