Anteproyecto
Páginas: 10 (2392 palabras)
Publicado: 27 de diciembre de 2012
Isidro Antonio Valente
Ingeniería en Sistemas Computacionales
No. Control: 07360181
ANTEPROYECTO DE RESIDENCIA PROFESIONAL
Proyecto
AUDITORIA: CONTROL DE RIESGOS DE TRABAJO
Periodo: Enero-Junio 2012
RIESGOS DE TRABAJO
1 INTRODUCCIÓN 1
2 DEFINICIÓN DEL PROBLEMA 3
3 TELÉFONOS DE MÉXICO 5
3.1 DATOS GENERALES 5
3.2 ANTECEDENTES 5
3.3 NUESTRA MISIÓN 6
3.4 NUESTRAVISIÓN 6
3.5 NUESTROS VALORES 6
4 JUSTIFICACIÓN 8
5 OBJETIVOS 8
5.1 GENERALES 8
5.2 ESPECÍFICOS 8
5.3 A FUTURO 8
6 CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES 9
7 BIBLIOGRAFÍA 9
INTRODUCCIÓN
En el articulo 123 apartado A, fracción XIV y XV de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, establece la responsabilidad de una empresa de asumir las consecuencias de los Riesgos deTrabajo y la obligación de establecer medidas preventivas para la seguridad en el trabajo.
De tal forma, que cuando un trabajador sufre un accidente o enfermedad en ejercicio o con motivo de su trabajo, al ser inscrito ante el IMSS tiene derecho a las prestaciones que otorga la Ley del Seguro Social, mediante el Seguro de Riesgos de Trabajo.
Para el Instituto Mexicano del Seguro Social(IMSS), un Riesgo de Trabajo es cuando un asegurado sufra un accidente o enfermedad en ejercicio o con motivo de su trabajo, o bien un accidente al trasladarse directamente de su domicilio al lugar de trabajo o viceversa, de considerarlo necesario el médico del IMSS le expedirá un certificado de incapacidad temporal para el trabajo.
En cuanto a la Ley Federal del trabajo en su título IX,regula los Riesgos de Trabajo y comprende los artículos del 472 al 515.
Regula las obligaciones patronales para:
1.- La prevención de los riesgos de trabajo
2.- Implementación de medida de seguridad e higiene.
Logrando con ello evitar siniestros laborales, mediante el Reglamento Federal de Seguridad e Higiene.
La Ley de Seguro Social permite dar cumplimiento a la Ley Federal del Trabajo,de acuerdo a lo dispuesto en el articulo 53 de la propia Ley del Seguro Social, que cita: "El patrón que haya asegurado a los trabajadores a su servicio, contra riesgos de trabajo, quedará relevado en los términos que señala esta ley, del cumplimiento de las obligaciones que sobre responsabilidad por esta clase de riesgos establece la Ley Federal del Trabajo".
¿Que son los riesgos detrabajo?
Son accidentes o enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo de su trabajo.
Los accidentes se pueden clasificar en:
SI DE TRABAJO | NO DE TRABAJO |
SI DE TRAYECTO( del domicilio al trabajo y viceversa) | NO TE TRAYECTO( del domicilio al trabajo y viceversa) |
DEFINICIÓN DEL PROBLEMA
Como se menciono en la introducción, los Riesgos deTrabajo son accidentes o enfermedades a que están expuestos todos los trabajadores de una empresa dentro de su trabajo o en el trayecto del mismo.
El procedimiento para la expedición de certificados de incapacidad por riesgo de trabajo es el siguiente:
a) Cuando un trabajador de la empresa sufre un accidente dentro de las instalaciones, es trasladado a recibir atención en la unidadmedica que le corresponda.
b) El médico deberá entregar al trabajador asegurado la "Copia Asegurado" y la "Copia Patrón" del certificado de incapacidad, esta ultima se deberá entregar a la empresa, ya que justifica la ausencia en el trabajo durante el padecimiento. La "Copia Asegurado" del certificado de incapacidad será el documento que deberá presentar en la ventanilla del banco para elcobro del subsidio.
c) Al momento de recibir la primera atención médica por parte del IMSS, el asegurado, o en su caso los familiares, deberán solicitar el formato denominado "Aviso de Atención Médica Inicial y Calificación de Probable Accidente de Trabajo" (ST-7). El asegurado o sus familiares deben llevar este formato a la empresa, con la finalidad de que sea llenado, reportando las...
Ingeniería en Sistemas Computacionales
No. Control: 07360181
ANTEPROYECTO DE RESIDENCIA PROFESIONAL
Proyecto
AUDITORIA: CONTROL DE RIESGOS DE TRABAJO
Periodo: Enero-Junio 2012
RIESGOS DE TRABAJO
1 INTRODUCCIÓN 1
2 DEFINICIÓN DEL PROBLEMA 3
3 TELÉFONOS DE MÉXICO 5
3.1 DATOS GENERALES 5
3.2 ANTECEDENTES 5
3.3 NUESTRA MISIÓN 6
3.4 NUESTRAVISIÓN 6
3.5 NUESTROS VALORES 6
4 JUSTIFICACIÓN 8
5 OBJETIVOS 8
5.1 GENERALES 8
5.2 ESPECÍFICOS 8
5.3 A FUTURO 8
6 CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES 9
7 BIBLIOGRAFÍA 9
INTRODUCCIÓN
En el articulo 123 apartado A, fracción XIV y XV de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, establece la responsabilidad de una empresa de asumir las consecuencias de los Riesgos deTrabajo y la obligación de establecer medidas preventivas para la seguridad en el trabajo.
De tal forma, que cuando un trabajador sufre un accidente o enfermedad en ejercicio o con motivo de su trabajo, al ser inscrito ante el IMSS tiene derecho a las prestaciones que otorga la Ley del Seguro Social, mediante el Seguro de Riesgos de Trabajo.
Para el Instituto Mexicano del Seguro Social(IMSS), un Riesgo de Trabajo es cuando un asegurado sufra un accidente o enfermedad en ejercicio o con motivo de su trabajo, o bien un accidente al trasladarse directamente de su domicilio al lugar de trabajo o viceversa, de considerarlo necesario el médico del IMSS le expedirá un certificado de incapacidad temporal para el trabajo.
En cuanto a la Ley Federal del trabajo en su título IX,regula los Riesgos de Trabajo y comprende los artículos del 472 al 515.
Regula las obligaciones patronales para:
1.- La prevención de los riesgos de trabajo
2.- Implementación de medida de seguridad e higiene.
Logrando con ello evitar siniestros laborales, mediante el Reglamento Federal de Seguridad e Higiene.
La Ley de Seguro Social permite dar cumplimiento a la Ley Federal del Trabajo,de acuerdo a lo dispuesto en el articulo 53 de la propia Ley del Seguro Social, que cita: "El patrón que haya asegurado a los trabajadores a su servicio, contra riesgos de trabajo, quedará relevado en los términos que señala esta ley, del cumplimiento de las obligaciones que sobre responsabilidad por esta clase de riesgos establece la Ley Federal del Trabajo".
¿Que son los riesgos detrabajo?
Son accidentes o enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo de su trabajo.
Los accidentes se pueden clasificar en:
SI DE TRABAJO | NO DE TRABAJO |
SI DE TRAYECTO( del domicilio al trabajo y viceversa) | NO TE TRAYECTO( del domicilio al trabajo y viceversa) |
DEFINICIÓN DEL PROBLEMA
Como se menciono en la introducción, los Riesgos deTrabajo son accidentes o enfermedades a que están expuestos todos los trabajadores de una empresa dentro de su trabajo o en el trayecto del mismo.
El procedimiento para la expedición de certificados de incapacidad por riesgo de trabajo es el siguiente:
a) Cuando un trabajador de la empresa sufre un accidente dentro de las instalaciones, es trasladado a recibir atención en la unidadmedica que le corresponda.
b) El médico deberá entregar al trabajador asegurado la "Copia Asegurado" y la "Copia Patrón" del certificado de incapacidad, esta ultima se deberá entregar a la empresa, ya que justifica la ausencia en el trabajo durante el padecimiento. La "Copia Asegurado" del certificado de incapacidad será el documento que deberá presentar en la ventanilla del banco para elcobro del subsidio.
c) Al momento de recibir la primera atención médica por parte del IMSS, el asegurado, o en su caso los familiares, deberán solicitar el formato denominado "Aviso de Atención Médica Inicial y Calificación de Probable Accidente de Trabajo" (ST-7). El asegurado o sus familiares deben llevar este formato a la empresa, con la finalidad de que sea llenado, reportando las...
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