ANTEPROYECTO


DEFINICIÓN DEL TEMA DE INVESTIGACIÓN


Plan de mejoramiento en el desarrollo en proceso del área nómina de la empresa AGROAVICOLA SAN MARINO S.A.

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN

Lanómina es “…la suma de todos los registros financieros de los sueldos de un empleado, los salarios, las bonificaciones y deducciones. En la contabilidad, la nómina se refiere a la cantidad pagada a losempleados por los servicios que prestó durante un cierto período de tiempo.”1
Es entonces uno de los procesos más importantes de cualquier empresa, sea esta de la naturaleza u actividad que sea, puestoque el talento humano es el motor fundamental para el desarrollo de las actividades inherentes de dicha empresa, y a su vez, contablemente fundamental para el análisis y desarrollo de los costos ygastos que implica la misma.
La liquidación de la nómina es tal vez uno de los puntos más susceptibles de generar algún tipo de error, tomando en cuenta la normatividad de cada país y que a nivelnacional se publican decretos, normas y leyes que constantemente requiere de correcta actualización, interpretación y aplicación de éstas por parte de las empresas.
Además de lo anterior se debe tener encuenta los factores y agentes que intervienen en el proceso de liquidación de nómina, así como el tener bien claro los conceptos salariales para devengos, deducciones, provisiones y demás pagos en quese incurren, puesto que cada área de desempeño, jefes, administradores y el departamento de talento humano y nómina deben hablar un mismo idioma y entender el compromiso y responsabilidad que tienenpara llevar a cabo una correcta y oportuna gestión en pro de una nómina real, veraz y que remunere en conformidad a los empleados de la compañía.
“La nómina se debe liquidar según el periodo de pagoadoptado por la empresa, generalmente mensual, y en cada periodo se deben liquidar todos los conceptos relacionados con la nómina, incluso aquellos que se pagan en un tiempo distinto, o que se pagan a...