Anteproyectometodologiaa1



Sede Puerto Montt












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2 “Optimización de Documentos empresariales”
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Anteproyecto de Investigación para optar al Título Profesional de
Ingeniería en Informática








PROFESOR GUÍA: Sr. Orlando de la Barra Casanova
INTEGRANTES:
Carrión, Naipan, Sebastián Alexis
Montecinos, Jiménez, Sergio Alfredo
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Puerto Montt, 2014.



DEDICATORIAS (Optativo)



ÍNDICE.4
5 INTRODUCCIÓN
I. PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN 02
1.1 Antecedentes del Problema 06
1.2 Planteamiento del Problema 07
1.2.1 Interrogante General de la Investigación 07
1.2.2 Interrogantes Especificas 07
1.3 Justificación del Problema 08
1.4 Hipótesis del Estudio 09
1.5 Objetivos 10
1.5.1 Generales 10
1.5.2. Específicos 10

II. MARCOTEÓRICO 11
2.1 Marco referencial 11
2.4 Plan de intervención 11
2.3 Requerimientos centrales 12
2.2 Marco Conceptual 13

III: DISEÑO METODOLÓGICO 15
3.1 Paradigma o Enfoque Teórico de la Investigación 15
3.2 Diseño de la Investigación 15
3.3 Operacionalización de la Variable 16
3.4 Población y Muestra 16
3.4.1 Población
3.4.2 Muestra
3.5 ElInstrumento de Medición 16


IV. CRONOGRAMA 17
4.1 Actividades y sus Objetivos 18
4.2 Conformación del equipo de trabajo 19
4.3 Plan de trabajo 20
4.4 Plan de ejecucion 21
4.5 Carta Gantt 24
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V. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
5.1. Textos
5.2. Linkografías



INTRODUCCIÓN



Hoy en día parte de los planes de muchas empresas pasapor la implementación y utilización de tecnología de información por parte de la administración, para mejorar los servicios y las informaciones que se ofrecen a los funcionarios de las mismas empresas y así aumentar la eficiencia y eficacia en la gestiones de los recursos humanos.
En la actualidad los sistemas de información son manejados en forma manual no están acordes con las nuevas tecnologíasde información que el hombre ha podido desarrollar. La mayoría de las empresas privadas necesitan de algún sistema que automatice parte de los procesos de manejo de información que se realizan diariamente en recursos humanos. La implementación de un sistema computacional organizado que responda a las solicitudes de: días administrativos, Antigüedad laboral, liquidaciones de sueldo en tiempo realy rendiciones monetarias responde a esta necesidad, las cuales están enfocadas en un manejo de documentación personal de los trabajadores de una empresa.
Es por estos motivos que se realizara un estudio, análisis y desarrollo de un sistema de información para mejorar las documentaciones solicitadas por parte de los trabajadores de una empresa.

FORMULACIÓN DEL PROBLEMA:

Antecedentes delProblema

Axioma Integración es una empresa dedicada a las ventas de servicios integrales de computación en las regiones de Los Lagos y La Araucanía. Para esto tiene contratados técnicos en terreno en las siguientes ciudades:
Temuco
Valdivia
Osorno
Puerto Montt
Punta Arenas
La casa matriz está ubicada en Temuco por ende allí se encuentra la oficina de recursos humanos, por esta razón todos los documentosque maneja este departamento:
Pagos de sueldo
Extensión de Contratos laborales.
Certificados
Permisos administrativos
solicitud de vacaciones, etc.
Estos documentos son enviados a través de correos de chile (Anexo A), a los técnicos en sus respectivas ciudades de trabajo, por lo tanto es un gasto muy elevado mensualmente para la empresa.





Planteamiento del Problema

La gestión dedocumentación en esta empresa es muy complejo ya que cada vez que se le envía a un trabajador su liquidación de sueldo o algún otro documento, donde es necesaria la firma el trabajador tiene que acercarse a correos de chile (Anexo A) firmar el documento, dejarse una copia y enviar de vuelta el firmado, lo que significa un gasto para la empresa y para el trabajador en tiempo y en dinero.

Por otra parte...