antescendetes historicos

INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA DE ADMINISTRACIÓN INDUSTRIAL (IUTA)
ESPECIALIDAD: ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
SECCIÓN: 153A3
UNIDAD CURRICULAR: PLANIFICACION DE RECURSOS HUMANOS.
PROFESOR: LILIA PERDOMO.








CONTROL DE LA SEGURIDADA SOCIAL




INTEGRANTES
ALCANTARA JUAN 18.009.202
RODRIGUEZ NEUDELI 18.313.879
SUAREZ ANYINY 18.487.792


CARACAS, FEBRERO 2013.INDICE

INTRODUCCION…………………………………………………………...3
CONCEPTO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL…………………………...5
HISTORICA DE LA SEGURIDAD SOCIAL……………………………..7
OBJETIVOS DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL………………….........9
AMBITO DE APLICACIÓN………………………………………….........10
SUBSISTEMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL....……………………...11
PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DE LA
SEGURIDAD SOCIAL…………………………………………………….16
BREVE RESEÑA DE LA LEYDEL
SEGURO SOCIAL…………………………………………………………17
NORMAS DEL CONTROL DE
SEGURIDAD SOCIAL…………………………………………………….18
CONCLUSION……………………………………………………………..27
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS…………………………………….28







INTRODUCCION.
La Seguridad Social es entendida y aceptada como un derecho que le asiste a toda persona de acceder, por lo menos a una protección básica para satisfacer estados de necesidad.Es así como la concepción universal respecto del tema ha llevado a cada nación a organizarse con el objeto de configurar variados modelos al servicio de este objetivo. En este contexto siempre se concibió al Estado como el principal, si no el único promotor de esta rama de la política socioeconómica puesto que los programas de seguridad social están incorporados en la planificación general deeste. Sin embargo, no siempre se logró a través de tales políticas desarrollar e implementar un sistema de seguridad social justo y equitativo, en el cual la persona tuviera la gravitación que amerita. Se suma a ello el vertiginoso avance de la economía mundial. En otras palabras, no hubo un desarrollo paralelo de ambas áreas, condición vital para lograr un crecimiento equilibrado.
El Estado debeejecutar determinadas políticas sociales que garanticen y aseguren el bienestar de los ciudadanos en determinados marcos como el de la sanidad, la educación y en general todo el espectro posible de seguridad social. Estos programas gubernamentales, financiados con los presupuestos estatales, deben tener carácter gratuito, en tanto son posibles gracias a fondos procedentes del erario público,sufragado a partir de las imposiciones fiscales con que el Estado grava a los propios ciudadanos. En este sentido, el Estado de bienestar no hace sino generar un proceso de redistribución de la riqueza, pues en principio, las clases inferiores de una sociedad son las más beneficiadas por una cobertura social que no podrían alcanzar con sus propios ingresos.

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En este Sistema se engloban temas comola salud pública, el subsidio al desempleo, o los planes de pensiones y jubilaciones y otras medidas que han ido surgiendo en muchos países tanto industrializados como en vías de desarrollo desde finales del siglo XIX para asegurar unos niveles mínimos de dignidad de vida a todos los ciudadanos e intentar corregir los desequilibrios de riqueza y oportunidades.



















4CONCEPTO DE CONTRO DE SEGURIDAD SOCIAL.
La seguridad es entendida y aceptada como un derecho que le asiste a toda persona  de acceder, por lo menos a una protección básica para satisfacer estados de necesidad. Es así, como la concepción universal respecto del tema ha llevado a cada nación a organizarse con el objeto de configurar variados modelos al servicio de este objetivo. En este contextosiempre se concibió al Estado como el principal, sino el único promotor de esta rama de la política socioeconómica puesto que los programas de seguridad social están incorporados en la planificación general de este.

Los sistemas sanitarios se coordinan a menudo con otros mecanismos con otros mecanismos de seguridad social como programas de pensiones de subsidio al desempleo y de compensaciones...