Antialiasing

CONTENIDO

CONTENIDO 2

NOMBRE DEL PROYECTO 3

PRESENTACION 3

INTRODUCCION 3

INSTITUCION BENEFICIARIA 4

MISIÓN 4

VISIÓN 5

IDENTIFICACIÓN DEL PROBLEMA A RESOLVER 5

OBJETIVO PROPUESTO DEL PROYECTO 6

BENEFICIOS 6

TANGIBLES: 6

INTANGIBLES: 6

ALCANCE DEL PROYECTO 6

ORGANIZACIÓN DEL EQUIPO DE TRABAJO 7

PLATAFORMA Y HERRAMIENTAS A UTILIZAR 13

Plataforma demateriales 13

Plataforma de Costos 14

NOMBRE DEL PROYECTO

“IMPLEMENTACION DE talleres de Oratoria y liderazgo en la facultad de ingeniería de sistemas e informatica”

PRESENTACION

INTRODUCCION

El presente proyecto se desarrollará en nuestra facultad la cual tiene como finalidad implementar una comunidad dedicada a la creación de cursos o talleres de Oratoria y Liderazgo queson necesarias fortalezas en el perfil de un estudiante Universitario. Para su desarrollo se aprovisionara de Profesores expertos en estos Talleres, capaces de persuadir a los alumnos de forma inmediata y eficaz ya que estos cursos solo tendrán un tiempo limitado de duración. La Escuela presenta una estructura organizacional plasmada en el siguiente organigrama:

[pic]

Fig. Organigrama actualde la facultad a beneficiar

INSTITUCION BENEFICIARIA

Facultad de Ingeniería de Sistemas e Informática tiene como actividad económica principal la de Matricula, Certificaciones de PostGrado y Escuela, Servicios ,etc

MISIÓN

• Tener como finalidad la de formar estudiantes de alto nivel, con pensamiento crítico, desenvolvimiento ante el público, estudiantes que ofrezcan solucionesinnovadoras a los actuales problemas y conflictos de los sectores sociales.

• Buscar la satisfacción de las necesidades de los estudiantes, es decir que el estudiante se sientan cómodos, seguros y en confianza.

• Generar un proceso continuo de cambio, para mantener unidades productivas modernas, eficientes, rentables y competitivas a nivel mundial.

• Contribuir al procesode desarrollo del país.

VISIÓN

• Ser la comunidad académica líder en la UNMSM, con proyección Nacional.

• Promover la formación en jóvenes responsables preparándolos para afrontar el reto de problemas y exigencias a nivel competitivo ya que la falta de desenvolvimiento y liderazgo es estar en desventaja con la competencia.

• Generar capacidad de respuesta oportuna ante loscambios del entorno.

• Desarrollar y mantener la imagen de una Comunidad líder y moderna en la UNMSM.

• Contribuir a preservar, desarrollar y difundir una cultura integral humana.

IDENTIFICACIÓN DEL PROBLEMA A RESOLVER

Ante la desventaja del estudiante de la FISI en el aspecto de desenvolvimiento ante el público, rasgos de liderazgo y características obligatorias en el perfilde un estudiante.

Es por ello que el presente proyecto busca capacitar al estudiante debido a los siguientes factores:

• Falta de confianza de los estudiante al momento de exponer o expresarse.-

/*Aca Ctrl+c y Ctrl+v

Y usen otras palabras para denotar las necesidades :

Muy vago al decir Microfono ¿Lo oyen? Y cosas asi.*/

>Necesidad en:

Habilidadpara interpretar objetivos y misiones.

Habilidad para organizar, agrupar, delegar, orientar actividades del equipo.

OBJETIVO PROPUESTO DEL PROYECTO

Para solucionar el problema mencionado se desea implementar una comunidad apoyada por la Dirección Académica y Tercio Estudiantil (supuestamente) de Talleres de Liderazgo y Oratoria, como antes mencionado esto se lograra contratandoProfesores expertos en estos talleres que inculquen este arte a los estudiantes.

En nuestras expectativas está la de brindar un servicio de alta calidad puesto que los profesores asumirán el reto y compromiso establecido por los organizadores y se verá los resultados en sus exposiciones.

Se planifica para el desarrollo del proyecto una recaudación de fondos ya sea con actividades y...