Anticipo Al Personal

ANTICIPO AL PERSONAL
Anticipo al personal se utiliza cuando un empleado recibe un adelanto de remuneraciones. Dicho anticipo representa un crédito para la empresa entonces la cuenta de activo“Anticipo de Personal” se registra al debe cuando se otorga el anticipo y se contabilizará al haber al fin del período cuando el trabajador normaliza su situación de adelanto.
Es una cuenta colectiva, porsu naturaleza es una cuenta patrimonial del activo, y por su saldo es Deudor. Está compuesta por los anticipos de sueldos otorgados al personal, y representa un derecho a favor de la empresa.
*Se debita por los adelantos de sueldo otorgados al personal.
* Se acredita cuando se hace la liquidación de sueldos al restar al sueldo a pagar el importe de los adelantos de sueldos otorgadosEjemplos:
Junio 15.- Se paga anticipos de sueldo a las siguientes personas:

Santiago Jácome (Gerente) Bs 650,00, cheque 008, egreso 008
Rita Varela(Secretaria) Bs 150,00, cheque 009, egreso 009
Jenny Samaniego (Contadora) Bs 250,00, cheque 010, egreso 010
Freddy Muñoz (Mensajero) Bs 120,00,cheque 011, egreso 011
Pedro Soto (Vendedor) Bs 180,00, cheque 012, egreso 012

----------------A1---------------------
15-junio anticipo de personal1350.-
Caja1350.-
Glosa: pago de anticipo de personal.


04-septiembre.- se paga anticipos al personal,sueldo a 5 personas. De bs. 1000.-------------------A2-----------------------

04-septiembre anticipo al personal...