antiguedad en el puesto
Páginas: 3 (507 palabras)
Publicado: 6 de octubre de 2014
Antiguedad en el puesto
Se han realizado extensas revisiones de la resolucion antiguedad- productividad. Aunque el desempeño anterior tiende a estar relasionado con la producción en un puestonuevo, la antigüedad por si sola no permite predecir con exactitud la prductividad.
La investigación que relaciona la antigüedad con el ausentismo es muy directa. Estos estudios muestran consistentementeque la antigüedad esta relacionada en forma negativa con el ausentismo.
Como con el ausentismo la antigüedad es una poderosa variable para explicar la relación “se ha encontrado que la antigüedadesta relacionada en forma negativa con la rotación y se hasugerido como una de las mejores predictoras de esta ultima”
La evidencia indixa que la antigüedad en el puesto de un empleado permitepredecir con cierta exatitud su rotación futura
Habilidad
La mayoría de nosotros esta a la izquierda de la media en alguna curva de habilidad de distracción normal sin importar que tan motivado esteuno ,
Ya que notodos tenemos las mismas habilidades que otros
Como puede ser dibujar cantar etc.
Desde luego el solo echo de que no todos seamos iguales en habilidades no quiere decir que algunosindividuos sean inherentemente inferiores a otros.
Primera ley de Mendel: Ley de la uniformidad
Si se cruzan dos líneas puras que difieren en un carácter, la primerageneración filial es uniforme y está formada por individuos idénticos que presentan solo uno de los caracteres alternativos paternos.
Mendel estudió el color de los guisantes y determinó que el coloramarillo era dominante sobre el verde; por lo tanto el alelo A que da el color amarillo domina sobre el alelo a que da el color verde (A>a). Mendel cruzó individuos con genotipo AA x aa yfenotipo amarillo y verde respectivamente.
Segunda Ley de Mendel: Ley de la segregación independiente de los caracteres.
Los factores que se transmiten de generación en generación se separan (segregan) en los...
Se han realizado extensas revisiones de la resolucion antiguedad- productividad. Aunque el desempeño anterior tiende a estar relasionado con la producción en un puestonuevo, la antigüedad por si sola no permite predecir con exactitud la prductividad.
La investigación que relaciona la antigüedad con el ausentismo es muy directa. Estos estudios muestran consistentementeque la antigüedad esta relacionada en forma negativa con el ausentismo.
Como con el ausentismo la antigüedad es una poderosa variable para explicar la relación “se ha encontrado que la antigüedadesta relacionada en forma negativa con la rotación y se hasugerido como una de las mejores predictoras de esta ultima”
La evidencia indixa que la antigüedad en el puesto de un empleado permitepredecir con cierta exatitud su rotación futura
Habilidad
La mayoría de nosotros esta a la izquierda de la media en alguna curva de habilidad de distracción normal sin importar que tan motivado esteuno ,
Ya que notodos tenemos las mismas habilidades que otros
Como puede ser dibujar cantar etc.
Desde luego el solo echo de que no todos seamos iguales en habilidades no quiere decir que algunosindividuos sean inherentemente inferiores a otros.
Primera ley de Mendel: Ley de la uniformidad
Si se cruzan dos líneas puras que difieren en un carácter, la primerageneración filial es uniforme y está formada por individuos idénticos que presentan solo uno de los caracteres alternativos paternos.
Mendel estudió el color de los guisantes y determinó que el coloramarillo era dominante sobre el verde; por lo tanto el alelo A que da el color amarillo domina sobre el alelo a que da el color verde (A>a). Mendel cruzó individuos con genotipo AA x aa yfenotipo amarillo y verde respectivamente.
Segunda Ley de Mendel: Ley de la segregación independiente de los caracteres.
Los factores que se transmiten de generación en generación se separan (segregan) en los...
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