Antn

3. Sistemas Administrativos
3.1 Sistemas Funcionales (+)
3.2 Sistemas Administrativos (+)
3.2.1 Gestión de Recursos Humanos (+)
3.2.2 Abastecimiento (+)
3.2.3 Presupuesto Público (+)
3.2.4 Tesorería (+)
3.2.5 Endeudamiento Público (+)
3.2.6 Contabilidad (+)
3.2.7 Inversión Pública (+)
3.2.8 Planeamiento Estratégico (+)
3.2.9 Defensa Judicial del Estado (+)
3.2.10 Control (+)
3.2.11Modernización de la Gestión Pública (+)
3.1 Sistemas Funcionales
De acuerdo a la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo, los sistemas funcionales tienen
como fin el asegurar el cumplimiento de las políticas públicas que requieren la
participación de varias o todas las entidades del Estado.
En ese sentido, el Poder Ejecutivo es responsable de reglamentar y operar los
Sistemas Funcionales.1
3.2Sistemas Administrativos
“Los sistemas administrativos son los conjuntos de principios, normas,
procedimientos, técnicas e instrumentos que regulan la utilización de recursos en
las entidades de la administración pública y que a la vez promueven la eficiencia en
su uso.”2
3.2.1 Sistema de Gestión de Recursos Humanos
Es el conjunto de normas, principios, recursos, métodos, procedimientos ytécnicas
utilizadas por las entidades públicas en la gestión de recursos humanos. Su
organismo rector es la Autoridad Nacional de Servicio Civil.
• Autoridad Nacional de Servicio Civil
Es un organismo técnico especializado, adscrito a la Presidencia del Consejo de
Ministros, con competencia a nivel nacional. Está encargada de planificar, normar,
capacitar, ejecutar y mantener la política del Estadorespecto del Servicio Civil.
Ente Rector

Autoridad Nacional de Servicio Civil (SERVIR)

Dirección

Pasaje Francisco de Zela 150 Piso 10, Jesús María, Lima - Perú

Teléfono

(51) 1-206-3370

Página Web

http://www.servir.gob.pe/

Marco Legal

Decreto Legislativo que crea la Autoridad Nacional de Servicio Civil, rectora del
Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos- Decreto Legislativo N°
1023, publicado el 21 de Junio de 2008.

3.2.2 Sistema de Adquisiciones y Contrataciones del Estado
Es el conjunto de órganos, técnicas, normas, procedimientos que tiene como
finalidad facilitar y hacer más eficiente los procesos de adquisición y contrataciones
de las entidades públicas. Asimismo, contribuye a que exista más transparencia, a
1

Ley Orgánica delPoder Ejecutivo, Ley Nº 29158

2

 CONTERNO, Elena; DOIG, Sandra; BLANCO, Flor.

Proceso de Descentralización 2004: Balance y

Recomendaciones para una Agenda Pendiente. Adecuación de Sistemas Administrativos. En:
http://www.prodes.org.pe/pdf/Proceso_Descentralizacion_2004_Balance_Recomendaciones_Agenda_Pe
ndiente_Adecuacion_%20Sistemas_Administrativos.pdf. Página 95. 

que estas puedancumplir sus objetivos y a que el ciudadano pueda fiscalizar dichos
procesos.
• Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado
Es un organismo técnico especializado, adscrito al Ministerio de Economía y
Finanzas, encargado de supervisar el cumplimiento de las normas de adquisición,
para hacer de las contrataciones del Estado Peruano un proceso eficaz, eficiente y
transparente.
EnteRector

Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado (OSCE)

Dirección

Av. Gregorio Escobedo cdra. 7 s/n Jesús María - Lima 11

Teléfono

(511) 613-5555

Página Web

http://www.osce.gob.pe/

Marco Legal

Nueva Ley de Contrataciones del Estado - Decreto Legislativo Nº 1017, publicada el 4
de Junio de 2008.

3.2.3 Sistema Nacional de Presupuesto
“Es el conjunto deórganos, normas y procedimientos que conducen el proceso
presupuestario de todas las entidades y organismos del Sector Público en sus fases
de programación, formulación, aprobación, ejecución y evaluación”3
• Dirección Nacional del Presupuesto Público
Es un órgano en línea del Viceministerio de Hacienda del Ministerio de Economía y
Finanzas, rector del Sistema Nacional del Presupuesto. Sus...