Antologia Administracion

ANTOLOGIA DE LA ASIGNATURA ORIGEN Y FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN
TEMAS Y SUBTEMAS
1. LA ADMINISTRACIÓN COMO PROFESIÓN
Conceptos de administración, su aplicación en las organizaciones y s desarrollo actual
La administración y su relación con otras disciplinas
La administración y el método científico
Necesidad social del licenciado en administración: orígenes, campo de trabajo, situaciónactual
y perspectivas.
Normatividad regulatoria de las profesiones en México
Asociaciones profesionales
El código de ética profesional.
2. ORÍGENES DE LA ADMINISTRACIÓN
Principales escuelas
La escuela científica
Teoría clásica: Henry Fayol
Escuela relaciones humanas
Escuela estructuralista
Escuela de sistemas y enfoque de contingencias
Escuela del proceso administrativo
Escuela cuantitativaNeohumanorrelacionismo
Escuela del comportamiento organizacional
Antecedentes, características generales, alcances y limitaciones.
Teoría de la decisión
Etapas del proceso decisorio
Repercusiones
Teoría del equilibrio organizacional
Teoría de la aceptación de autoridad
Teoría alfa
Escuela de la cultura organizacional
Antecedentes y características generales de esta escuela, limitaciones de Edwaed Deming,phillip B. Crosby, William Ochi, Kaoro Ishikawa. Otros atores: Peters, Waterman, Jran,
Kobayaski.
Antecedentes, características, aportaciones, alcances y límites
Análisis comparativo de las principales escuelas de la administración
Perspectivas
Administración pública y privada.

3. TENDENCIAS QUE AFECTAN A LA ADMINISTRACIÓN
Ambiente interno y ambiente externo
Económico
Tecnológico
Social
PolíticoLegal
Ecología
Entorno ambiental
Responsabilidad ecológica de entidades
Valuación de fenómenos ecológico
Informes ecológicos.
4. ANÁLISIS DEL EMPRESARIO, EMPRENDEDOR, NEGOCIANTE,
GENERAL O DIRECTIVO EXCELENTE.
Definición
Diferencias
Actitudes ante la planeación
Inactivismo
Reactivismo
Proactivismo
Interactivismo

DIRECTOR

CONCEPTOS BÁSICOS DE ADMINISTRACIÓN

“La palabra administración viene dellatín ad (hacia, dirección, tendencia) y minister
(subordinación u obediencia), y significa aquél que realiza una función bajo el mando de otro,
es decir, aquél que presta un servicio a otro.
Sin embargo, el significado original de esta palabra sufrió una transformación radical.
La tarea de la administración pasó a ser la de interpretar los objetivos propuestos por la
organización y transformarlos enacción organizacional a través de la planeación, la
organización, la dirección y el control de todos los esfuerzos realizados en todas las áreas y en
todos los niveles de la organización, con el fin de alcanzar tales objetivos de la manera más
adecuada a la situación y garantizar la competitividad en un mundo de negocios muy
competitivo y complejo. “
A lo largo del devenir histórico de laadministración, los diferentes autores han definido a ésta
desde su particular punto de vista y experiencia, tanto profesional como personal en las
organizaciones.
A continuación se presenta un cuadro que contiene definiciones de administración de diferentes
autores.

ANTECEDENTES DE LOS ESTUDIOS DE LA ADMINISTRACIÓN
En la medida que se desarrolló la civilización, el ser humano tuvo que crear sistemas deregistro
para controlar y administrar sus intercambios de productos en el comercio. Poco a poco
evolucionaron los sistemas administrativos y mejoró la productividad, lo cual determinó la
capacidad de una sociedad para dominar a otra mediante sus productos. Así, pronto se dio
cuenta el hombre de que la gestión comercial y la producción de bienes y servicios constituyen
un factor estratégico y sonla base del desarrollo económico y social.
Durante la civilización grecorromana se formularon teorías y métodos administrativos más
complejos. Apareció en el derecho de esa época el contrato de mandato (fi gura jurídica que
permitía delegar los asuntos administrativos a un tercero capacitado para atender, en nombre
de otro u otros, la gestión y administración de una propiedad, de un navío o de...