antologia de administracion en enfermeria

INSTITUTO COMERCIAL AMERICA
ANTOLOGIA DE ADMINISTRACION
NOM. ALUMNO: ALAN ULISES PEREZ BARBOSA
NOM. PROFESOR: PERLA PALOMO TELLO
GRUPO: 5 SEMESTRE
GRADO: LEO
ZIHUATANEJO DE AZUETA GUERRERO


INDICE
1 UNIDAD LA ADMINISTRACION CLASICA
Antecedentes históricos
Evolución de las escuelas del pensamiento administrativo
Conceptualización de la administración
Proceso administrativoEtapas: planeación, organización, integración, dirección y control
Principios
Empresa
Concepto
Objetivo
Clasificación
Funsiones
UNIDAD 2 EL PROCESO DE PLANEACION
La planeación estratégica
Antecedentes
Definición
Principios
La misión
La visión
La filosofía
Diagnóstico integral
Objetivo y estrategia



UNIDAD 3 EL PROCESO DE GESTACION Y LIDERAZGO
El líder en proceso degestación
Toma de decisiones
Concepto
Instrumentos para la toma de decisiones
Grafica de Pareto
Árbol de decisiones
Comunicación administrativa
Proceso de grupo
Proceso de comité
Administración del tiempo
La organización formal
Especialización y delegación
Diseño de la organización
Perfil de puestos y su descripción
Instrumentos de organización
Organigramas
El desarrollo de lasorganizaciones, principios básicos
Integración de los recursos humanos
Reclutamiento
Selección
Contratación
Capacitación
Relaciones laborales
Materiales
Abastecimiento
Distribución
Control
Financieros
Costos
Presupuestos

UNIDAD 4
Conceptos y principios
Evaluación
Calidad
Tipos
Auditoria administrativa
Auditoria de calidad
Elaboración de sistemas de información
ReportesInformes
Registros









INTRODUCCION
En esta antología se van a ver las 4 unidades del parcial.
En ellos se podrán ver como se encuentra constituida una empresa.
Las etapas, concepto, objetivo, clasificación y funciones de una empresa
También la planeación estratégica con su:
Misión, visión, definición y principios
También se verán lo del líder en su proceso de gestión, tomade decisiones, instrumentos para la toma de decisiones, grafica de Pareto, árbol de decisiones y todo lo relacionado con lo de los recursos humanos
Y en la última unidad se verá sobre la evaluación de los procesos administrativos
Con sus tipos, reportes, informes y registros

















UNIDAD 1
ANTECEDENTES HISTORICOS
Incapaz de producir los satisfactores de susnecesidades. Fue precisamente la necesidad de disminuir o eliminar La administración nace con la necesidad humana de organizarse para subsistir. El hombre, por sí solo, es las limitantes que impone el ambiente físico, lo que le obligó a formar organizaciones sociales.
Vivimos en una sociedad donde el esfuerzo cooperativo es el núcleo de las organizaciones humanas; la eficiencia con que cada uno de susmiembros participe depende en gran medida de los administradores. Hoy en día, la complejidad de las organizaciones humanas y el desarrollo de la ciencia y la tecnología, han llevado a considerar que la administración es clave para lograr los objetivos.
En esta época, los miembros de la tribu trabajaban en actividades de caza, pesca y recolección. Los jefes de familias ejercían la autoridad paratomar las decisiones de mayor importancia. Existía la división primitiva del trabajo originada por la diferente capacidad de los sexos y las edades de los individuos integrantes de la sociedad.
EVOLUCIÓN DE LAS ESCUELAS DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO
A través del tiempo han sido más los campos que se han interesado por la importancia y necesidad de la administración. A continuación una muybreve reseña histórica de la administración.
También se conoce que en la civilización occidental la parte eclesiástica aporto gran conocimiento a la administración gracias a la formación de una estructura orgánica mundial y por el uso efectivo de la autoridad en la tarea administrativa.
Esta revolución trajo consigo los siguientes:
Mayor utilización de maquinarias.
La centralización de las...