antologia de administracion

Universidad Michoacana De San Nicolás De Hidalgo
Escuela De Enfermería Y Salud Pública



Antología De Administración
Alumna: Mariana Moreno Reséndiz
Morelia Michoacán.





INTRODUCCION
La administración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos y las actividades de trabajo con el propósito de lograr los objetivos o metas de laorganización de manera eficiente y eficaz

Desglosando en términos sencillos, diremos que la administración:

Es todo un proceso que incluye (en términos generales) planificación, organización, dirección y control para un adecuado uso de los recursos de la organización (humanos, financieros, tecnológicos, materiales, de información) y para la realización de las actividades de trabajo.
Tiene elpropósito de lograr los objetivos o metas de la organización de manera eficiente y eficaz; es decir, lograr los objetivos con el empleo de la mínima cantidad de recursos.







Justificación


Este trabajo es elaborado en forma de antología recabando varios temas de la historia de la administración, desde antecedentes de administración, reingeniería, antecedentes de calidad total,relaciones humanas, matriz FODA, entre otras.
Con el fin de saber que temas abarca la administración como se ha ido modificando y mejorando con el paso de los años hasta el día de hoy.
Así entendiendo cada uno de los temas que esta incluye con una breve explicación de cada uno de los temas que conoceremos en el contenido de este trabajo.










CONTENIDO
1. Portada
2. Introducción
3.Justificación
4. Contenido
5. Antecedentes de administración
6. Antecedentes históricos de la administración
7. Conceptos de la administración
8. Como se relaciona la administración con otras ciencias
9. ¿Qué es reingeniería?
10. Antecedentes de la calidad total
11. Herramientas de la calidad total
12. Teorías de la administración
13. Teoría científica
14. Teoría de las relacioneshumanas
15. Teoría estructuralista
16. Teoría del comportamiento o conductismo
17. Teoría del desarrollo organizacional
18. Teoría de burocracia
19. Teoría de sistemas
20. Que es el proceso administrativo
21. Que es planeación estratégica
22. Matriz FODA
23. Que es motivación
24. Clima organizacional
25. Glosario de termino
26. Bibliografía
27. AnexoANTECEDENTES DE LA ADMINISTRACIÓN
Durante la historia del ser humano, los antecedentes de la administración siempre se han desarrollado de forma muy lenta y desinteresada. Solamente a partir del siglo XX es cuando se comienza a desarrollar el auténtico progreso de la administración. Hoy en día los países contienen en su seno multitud de organizaciones especializadas en función de las necesidadessociales, y que garantizan un servicio de calidad. Ejemplos de estas organizaciones son los hospitales, la policía, los bomberos, las universidades, etc. En cambio apenas hace 100 años los países carecían de dichas administraciones y las pocas que había apenas realizaban su función, por ejemplo las pequeñas escuelas de pueblo, un médico para toda una población, falta de hospitales, etc.
Losantecedentes de la administración así como la historia de las organizaciones son un sector que podemos denominar como "moderno".
ADMINISTRACIÓN PREHISTÓRICA
Con el final del nomadismo y el inicio de la agricultura, allá por el año 10.000 antes de Cristo comenzaron los seres humanos a amontonarse en pequeños núcleos sociales.
Estas tribus comenzaron a demandar cada vez mayores servicios. Los hombres deentonces tendían a especializarse en diversas actividades. Unos continuaban cazando, otros recolectaban, otros cultivaban la tierra, otros cuidaban del ganado, preparación de ropa, fabricación de herramientas.
Estos esfuerzos combinados dan lugar a asentamientos mejor preparados para la supervivencia y a la vez demanda aún más tipos de especializaciones.
La organización por tanto es la virtud...