Antologia De Comunicacion

UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA
DE MÉXICO

FACULTAD DE ESTUDIOS SUPERIORES
ACATLÁN

COLEGIO DE PROFESORES DE EDUCACIÓN Y
COMUNICACIÓN

ANTOLOGÍA DE TEXTOS DE COMUNICACIÓN
ORGANIZACIONAL

MÉXICO, 2006.

PRESENTACIÓN
La organización es un espacio de producción en donde transcurre una buena parte de
la existencia del hombre. Es ésta un escenario en donde el espacio y el tiempo sehacen comunes y cotidianos en donde raramente los individuos pueden ser tal como
son, pues han pasado por un proceso de integración.
Unos teóricos dicen que la cultura de la organización es la regula estos
comportamientos, mientras que otros manifiestan que en las empresas es casi
imposible un modelo de conversación de comunicación, la razón, dicen es simple, ésta
proviene de un rasgo deestructura: la comunicación en la empresa está marcada por el
mandato, éste subordina. La comunicación ordena, coordina acciones y actitudes,
propicia la formulación de propuestas y posibilita el quehacer y desarrollo de la
organización.
Estudiar a las organizaciones y proponer medidas para optimizar los procesos de
comunicación es una necesidad en tiempos en donde la globalización exige humanizara las empresas y a las instituciones ante la competencia y la abrumadora presencia de
las nuevas tecnologías.
Muchos son los profesores de la licenciatura de Comunicación de la Facultad de
Estudios Superiores Acatlán que se han especializado en el estudio de la comunicación
en las organizaciones, además de verter sus conocimientos en las aulas, en
diplomados, maestrías y seminarios, algunosde ellos tienen una vasta producción de
ideas, teorías y metodologías que permiten un buen análisis de la comunicación en la
organización.
La presente antología es sólo el botón de muestra de esfuerzos individuales y
colectivos en el hacer científico. Es, en tiempos de una crisis que se ha extendido por
tiempos inmemoriales, una respuesta a señalamientos, descalificaciones y agresiones.
Esreposicionar a la academia por encima de la política y la administración, porque
aquélla parece la única salida ante la carencia y el abaratamiento de las dos últimas.
La cohesión resultado de la amistad y de anhelos compartidos han dado como
resultado esta antología, como respuesta de que la comunicación organizacional
permite hazañas aún en pequeñas empresas.

CONTENIDO

 Presentación
Diego Juárez Chávez.
Atisbos y abismos para investigar la comunicación organizacional desde
una perspectiva ecológico-existencial

Página
2
4

 Xavier Ignacio Ávila Guzmán.
De la cibernética a la organización comunicante

18

 Jaime Pérez Dávila.
El quiebre institucional en México y las tareas de organización de la
comunicación

31

 Enrique Cuauhtémoc Arellano Aguilar.
Laestrategia
de
comunicación
como
un
integración/interacción dentro de las organizaciones

56

principio

de

 Miguel Ángel Maciel González.
Los usos de la información en la sociedad moderna y la comunicación
organizacional como una forma simbólica de construir relaciones de
dominación

66

 Manuel Vázquez Arteaga
Una década de la comunicación organizacional en México

77 Xavier Ignacio Ávila Guzmán.
La comunicación organizacional en México: situación, retos y perspectivas

86

 Jorge Pérez Gómez
Los enredos y abismos del liderazgo mexicano: colección realista-mágica
de líderes de algunas organizaciones mexicanas. Acercamientos y
balbuceos sobre el poder organizacional

98

 Mario Alberto Revilla Basurto
Estrategias comunicativas de reproducción113

Atisbos y abismos para investigar la comunicación
organizacional desde una perspectiva
ecológico-existencial

Diego Juárez Chávez.
Licenciado en Psicología por la
ENEP Iztacala.

Manchándonos de amor, como es debido
Cambiándonos el beso en la mirada
Saltándonos el sueño aún vencido
Sintiéndonos la sangre vena a vena
Haciendo nuestra noche más sonora
Quemamos en el tiempo...