Antologia De Derecho Laboral

DERECHO LABORAL


ANTOLOGIA DE DERECHO LABORAL.

INDICE.

I TEMA. DEL DERECHO EN GENERAL
1. CONCEPTO EL DERECHO.
2. ELEMENTOS DEL CONCEPTO.
3. FUENTES GENERALES Y FORMALES DEL DERECHO.
4. EL PROCESO LEGISLATIVO.
5. EL PROBLEMA DE LA RETROACTIVIDAD DE LA LEY.
6. RAMA Y SUBRAMAS DEL DERECHO.II TEMA. DEL DERECHO LABORAL.
1. CONCEPTO DEL DERECHO LABORAL.
2. CARACTERISTICAS DEL DERECHO MEXICANO DEL TRABAJO.
3. EL DERECHO AL TRABAJO COMO GARANTIA SOCIAL.
4. BREVE ANALISIS DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO (LFT)
5. DEFINICION LEGAL DEL TRABAJO.
6. ALGUNAS INSTRUCCIONES RELACIONADAS CON LA MATERIA.

III TEMA RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO.1. CONCEPTO DE RELACION DE TRABAJO.
2. TIPOS DE RELACIONES DE TRABAJO.
3. DURACION DE LAS RELACIONES LABORALES.
4. BREVE ANALISIS DEL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO.
a) concepto
b) sobre los menores de edad
c) condiciones legales de trabajo.d) sobre la renuncia del salario.
5. DE LA SUSPENSIÓN DE LAS RELACIONES DE TRBAJO.
a) concepto de suspensión.
b) causas de la suspensión laboral.
c) efectos legales.
6. CONCEPTO DE LAUDO.
7. RESCISION DE LA RELACION LABORAL.a) concepto.
b) causas de la rescisión sin responsabilidad para el patrón.
c) causas de la rescisión para el trabajador.
d) efectos legales de la rescisión.
DE LA RELACION DE TRABAJO.
9. DIFERENCIA ENTRE SUSPENSIÓN, RESCISION Y TERMINACIONLABORAL.

IV TEMA DE LAS JORNADAS DEL TRABAJO.
1. DEFINICION LEGAL
2. CLASES DE JORNADA DE TRABAJO.
3. DE LAS HORAS EXTRAS.
4. DE LOS DIAS DE DESCANSO OBLIGATORIO.
5. DE LA PRIMA DOMINICAL.
6. DE LAS VACACIONES Y SU FORMA DE PAGO.

V TEMA. DEL SALARIO.
1. concepto legal y doctrinal.
2. fijación del salario y susconsideraciones legales.
3. las áreas legales de aplicación salarial.
4. clases de salario.
5. del aguinaldo (concepto y forma de pago).
6. salario mínimo.
a) concepto.
b) autoridades en materia salarial
c) casos en que se presentan descuentos en el salario.7. NORMAS PROTECTORAS DEL SUELDO.
8. PRESTACIONES A QUE TIENEN DERECHO LOS TRABAJADORES.

VI TEMA. DERECHOS Y OBLIGACIONES OBRERO-PATRONALES.
1. OBLIGACIONES DE LOS PATRONES.
2. PROIBICIONES A LOS PATRONES.
3. OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES.
4. PROIBICIONES A LOS TRABAJADORES.
5. LA CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO. DIFERENCIAS.
6. DE LAS UTILIDADES REPARTIBLES ENTRELOS TRABAJADORES.

VII TEMA. DE LOS TRABAJADORES ESPECIALES.
1. DEL TRABAJO DE LAS MUJERES.
2. TRABAJO DE LOS MENORES DE EDAD
a) obligación del permiso.
b) Prohibiciones.
c) Vacaciones de los menores.
3. TRABAJADDORES DE CONFIANZA.
4. TRABAJO DE AUTOTRANSPORTE Y DEL CAMPO.
5. AGENTES DE COMERCIO Y DEPORTISTAS PROFESIONALES.
6. ACTORES Y MUSICOS.
7. TRABAJO DOMESTICO, ADOMICILIO, DIFERENCIAS.
8. TRABAJO EN HOTELES, BARES Y RESTAURANTES.
9. TRABAJOS DOCENTES EN ESCUELAS SUPERIORES.

VIII TEMA. RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO.
1. CONCEPTO DE LA COALICION Y SINDICATO-
2. ANALISIS DEL CONTRATO COLECTIVO DEL TRABAJO.
3. CLAUSULAS DE ADMISION Y EXCLUSION.
4. EL CONTRATO LEY.
5. DEL REGLAMENTO INTERIOR DEL TRABAJO.
6. DIFERENCIA ESPECIFICA ENTRE...