Antologia Psicologia Industrial

Isabel Morasán. Pruebas de Grado. Licenciatura en Psicología.

PSICOLOGÍA LABORAL, ORGANIZACIONAL Y/O INDUSTRIAL

Isabel Morasán. Pruebas de Grado. Licenciatura en Psicología

Isabel Morasán. Pruebas de Grado. Licenciatura en Psicología.

ÍNDICE  ANTECEDENTES HISTÓRICOS Y EPISTEMOLÓGICOS  DEFINICIÓN, ROL Y FUNCIONES PROPIAS DE LA PSICOLOGIA DEL TRABAJO Y EN LA OGANIZACIÓN Y LA EMPRESA DIFERENCIAS EPISTEMOLÓGICAS ENTRE LA PSICOLOGÍA INDUSTRIAL, ORGANIZACIONAL Y LABORAL. o
Desarrollo Conceptual

 DESARROLLO V COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL.
o Administración de personal    o Motivación Liderazgo Resolución de conflictos

Planificación estratégica Misión Visión Valores Filosofía Clima organizacional Evaluación de desempeño Técnicas y métodos (FODA, cuestionario, test)

o EL MODELO DE COMPETENCIAS LABORALES.  PSICOLOGÍA DEL CONSUMIDOR.
o Publicidad y propaganda

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 LA SALUD OCUPACIONAL.
o o o o o o o Ergonomía Tiempo libre y recreación Leyes (Mobbing y acoso laboral) ISO Riesgo de trabajo Rehabilitación profesional Terapia ocupaciona

Isabel Morasán. Pruebas de Grado. Licenciatura enPsicología.

 LOS ANÁLISIS Y LA CLASIFICACIÓN DE PUESTOS.
o Planificación RRHH Reclutamiento Selección Entrenamiento – capacitación

 LA PSICOLOGÍA LABORAL Y ORGANIZACIONAL EN COSTA RICA.
o o o o Ámbito Legal Asociaciones y derechos de organización(gremios y sindicatos) Desarrollo sostenible Responsabilidad social Empresarial (RSE)

 INTERVENCIÓN EN CRISIS EN EL ÁMBITO LABORAL
o o o  Burnout (Síndrome del quemado) Alcohol y drogas Estrés laboral

GÉNERO
o o o Inserción de la mujer en el trabajo Equidad de género Acoso sexual

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 ANTECEDENTES HISTÓRICOS Y EPISTEMOLÓGICOS o Definiciones Trabajo:
El trabajo como conducta humana, es el esfuerzorealizado por los seres humanos con la finalidad de producir riqueza. El trabajo se define a través de la historia, y es el resultado de la interacción de numerosos factores religiosos, culturales, políticos, económicos, legales, sociales, psicológicos, biológicos y físicos, que actúan en una cierta cultura. Esta influenciado por las necesidades, las creencias y las ideologías de los hombres ycondicionada por el desarrollo de la ciencia teórica y aplicada.

Psicología Laboral:
Es el área de la psicología que se encarga de estudiar el comportamiento humano en el marco del trabajo y de las empresas, como también al estudio de los fenómenos psicológicos individuales al interior de las organizaciones, y a través de las formas en que los procesos organizacionales ejercen su impacto en laspersonas. La Psicología del trabajo es llamada también industrial o estudio del comportamiento organizacional.

o Antecedentes Epistemológicos De La Psicologia Laboral
Dentro de los Antecedentes filosóficos de la psicología, tenemos a los siguientes representantes: 1. Platón y Aristóteles, como otros filósofos griegos, se interesaron en aspectos de la psicología tales como: si las personas nacen conciertas aptitudes y habilidades si nacen con una determinada personalidad si se forman como consecuencia de la experiencia cómo llega el individuo a conocer el mundo que le rodea Isabel Morasán. Pruebas de Grado. Licenciatura en Psicología

Isabel Morasán. Pruebas de Grado. Licenciatura en Psicología. si ciertos pensamientos son innatos o son todos adquiridos. 2. René Descartes (siglo XVII)filósofo racionalista francés, afirmó ue la mente humana (o alma) es independiente y única, ya que ésta tiene ciertas ideas innatas y cruciales para organizar la experiencia que los individuos tienen del mundo que los rodea. 3. Thomas Hobbes (1588-1679) y John Locke (1632-1704), empiristas que resaltaron el papel de la experiencia en el conocimiento humano. Locke creía que toda la información sobre...