Antologia

Sus roles
Dentro de la división sistemática de esta disciplina, además de considerar su definición, conviene revisar los roles que requiere cumplir a fin de lograr su propósito. La psicología delas organizaciones, como cualquier otra rama de la psicología, comparte las características de las ciencias, en modo que básicamente desempeña cuatro papeles fundamentales:
* De investigación, afin de lograr una mayor comprensión de los fenómenos. Mayormente, sus esfuerzos se encaminan a la investigación aplicada, más a la investigación básica.
* De orientación de la declaración delineamientos, la conducción de proyectos y la dirección de funciones que animan las organizaciones.
* Como parámetro que facilita el diagnostico, el monitoreo y la evaluación de proyectos, roles yfunciones de una organización.
* Agente que compendia y escribe los conocimientos, las habilidades y las herramientas que optimizan la vida organizacional.
Sus insumos
Los insumos constituyen loselementos necesarios para que esta rama científica pueda lograr su propósito, el campo de conocimiento de la psicología organizacional se nutre de los avances y los descubrimientos aportados por lainvestigación básica y, principalmente, por la investigación aplicada, así como de aportaciones de otras disciplinas con las que mantiene estrecha relación.
También actúan como insumos de ella laspreocupaciones y los problemas reales de los individuos, los grupos y las instituciones.
Finalmente, los cambios de tipo económico, social y cultural le plantean a la psicología organizacional retosante las cuales debe responder.
Sus productos
Sin pretender proporcionar una lista que sólo se limite a enumerar los motivos por los cuales se emplean los conocimientos de la psicologíaorganizacional, entre sus beneficios se encuentra los siguientes:
* Incrementar la motivación y la satisfacción de quienes colaboran con las organizaciones, para al logro de sus metas y objetivos, ya se...