antologia

T E M A R I O L I D E R A Z G O

UNIDAD I
Fundamentos de liderazgo
1.1 Quién es un líder
1.2 Que se entiende por liderazgo
1.3 Estilos de liderazgo
1.4 motivación e influencia del liderazgo1.5 evolución del concepto de liderazgo

UNIDAD II
Liderazgo de autoridad y poder
2.1 autoridad y poder del liderazgo
2.2 tipos de poder
2.3 el líder y poder
2.4 centralización del poderUNIDAD III
Cualidades y habilidades de un líder
3.1 cualidades del líder
3.2 habilidades de líder
3.3 personalidades del líder

UNIDAD IV
La estrategia del líder
4.1 importancia de la estrategiaen liderazgo
4.2 mapas de la estrategia
4.3 la estrategia como disciplina

UNIDAD V
Liderazgo clásico y social
5.1 primeras técnicas del liderazgo
5.2 liderazgo social y humanista
5.3lideres sociales



















LIDERAZGO

FORMAS DE EJERCER EL PODER

COERCITIVO (fuerza impuesta)
LEGITIMO (de manera natural)
POR REFERENCIA (por comentarios de otraspersonas/recomendado)
POR EXPERENCIA (por años, estudios, conocimientos)


PALABRAS.

ANTES QUE TODO
CHOQUE CONTRA UN ARBOL
ADELANTAR LA CLASE
FINANCIA
NECROPSIA
LIDEREARINSTITUTO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE CHIAPAS
UNIVERSIDAD SALAZAR








JOSSELINE M. HERNÁNDEZ CHACÓN
8° CUATRIMESTRELIC. MARIA EUGENIA MAZARIEGOS AGUIRRE





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FEBRERO 2013










DEFINICIÓN DE LIDER
Para Kotter, el liderazgo no es más que la actividad o proceso de influenciar a la gente para quese empeñe voluntariamente en el logro de los objetivos del grupo, entendiendo por grupo un sector de la organización con intereses afines. Kotter considera necesario concebir una visión de lo que...