Antologia

SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL
Unidad I
Objetivos particulares
El alumno y en especial el administrador, sabrá que los costos relacionados con los permisos por enfermedad, retiros por incapacidad, la sustitución de empleados lesionados o muertos y las remuneraciones, son mucho mayores que los que se destinan a mantener un programa de seguridad y salud.
1.- DEFINICIONES
HIGIENE
Higiene sedefine como: Parte de la medicina que estudia la manera de conservar la salud, mediante la adecuada adaptación del hombre al medio en que vive, y contrarrestando las influencias nocivas que puedan existir en este medio.
HIGIENE INDUSTRIAL
Es el conjunto de conocimientos y técnicas dedicadas a reconocer, evaluar y controlar aquellos factores del ambiente, psicológicos o tensionales, que provienendel trabajo y que pueden causar enfermedades o deteriorar la salud.
Objetivos de la Higiene del Trabajo.
La higiene del trabajo o Higiene Industrial, como muchos la denominan, tiene un carácter eminentemente preventivo, ya que tienen por objeto la salud y el confort del trabajador y evita que se enferme o se ausente transitoria o definitivamente del trabajo.
Entre los principales objetivos dela Higiene del Trabajo, según Baptista están:
Eliminación de las causas de enfermedades profesionales
Reducción de los efectos perjudiciales provocados por el trabajo en personas enfermas o portadoras de efectos físicos
Prevención del empeoramiento de enfermedades o lesiones
Mantenimiento de la salud de los trabajadores y aumento de la productividad, por medio del control del ambiente deltrabajo.
La higiene del trabajo incluye también el estudio y el control de las condiciones de trabajo, que son las variables de la situación que influyen poderosamente en el comportamiento humano. Son tres los grupos de condiciones de trabajo: de naturaleza física (iluminación, ruido, temperatura, etc.) el tiempo (horas de trabajo, períodos de descanso, etc.)
La Higiene del Trabajo se preocupaexclusivamente de las condiciones físicas del trabajo, aunque no descuida totalmente las otras dos condiciones.

Los principales aspectos de un plan de higiene del trabajo son los siguientes:
1-Un plan organizado incluye la prestación no sólo de servicios médicos sino también de enfermos y auxiliares, ya sea de tiempo integral o parcial, depende del tamaño de la empresa.
2. Servicios médicosadecuados incluye el botiquín de emergencia y los primeros auxilios, si es necesario. Esas facilidades deben incluir:
a) exámenes médicos de admisión
b) cuidados eficientes de las heridas personales, provocadas por molestias profesionales
c) primeros auxilios
d) supervisión adecuada en cuanto a higiene y salud
e) entre otras
3. Servicios adicionales como parte de la política sanitaria de laempresa para con el empleado y la comunidad, se incluyen:
a) programas informativos destinados a mejorar los hábitos de vida y aclarar los asuntos de higiene y salud. Supervisores médicos de la empresa, enfermeros y demás especialistas, darán información en el curso de su trabajo.
b) extensión de beneficios médicos a empleados jubilados, incluyendo planes de jubilación.
SEGURIDAD EN EL TRABAJOSeguridad e Higiene en el Trabajo son actividades relacionadas con la continuidad de la producción y la moral de los empleados.
Seguridad en el Trabajo es el conjunto de medidas técnicas, médicas, educacionales y psicológicas empleadas para prevenir los accidentes, eliminar las condiciones inseguras del ambiente, e instruir o convencer a las personas sobre la implantación de medidas preventivas. Suempleo es indispensable para el desarrollo satisfactorio del trabajo. Cada vez es mayor el número de personas que establecen sus propios servicios de seguridad tienen la finalidad de establecer normas y procedimientos, que ponen en práctica los recursos disponibles para lograr la prevención de accidentes y controlan los resultados y aún fracasan porque no están apoyados en directrices básicas...