Antología de introducción a la administración
Páginas: 84 (20852 palabras)
Publicado: 21 de mayo de 2010
INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN
OBJETIVO GENERAL:
Al finalizar el curso el estudiante describirá el Desarrollo Histórico de la Administración por medio del estudio y análisis de las principales escuelas de la TEORÍA ADMINISTRATIVA y sus aportaciones técnicas, así como su función y relación con nuestro contexto social.
TEMARIO
HORAS TEMAS Y SUBTEMASUNIDAD
8 ORIGENES DE LA ADMINISTRACIÓN I
1. DE LA ANTIGÜEDAD AL RENACIMIENTO (4)
2. LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL (2)
3. EL AVANCE CAPITALISTA Y LAS REACCIONES SOCIALES (2)
10 ESCUELA TAYLORISTA II
1.ANTECEDENTES (2)
2. APORTACIONES DE FREDERICK TAYLOR (4)
3. PRINCIPALES SEGUIDORES (4)
10 HENRY FAYOL III
1. APORTACIONES DE HENRY FAYOL (4)
2. UNIVERSALIDAD DE LA ADMINISTRACIÓN (3)
3. DIFERENCIAS DE ENFOQUE Y METODOLOGÍA ENTRE HENRY FAYOL Y FREDERICK TAYLOR (3)
10ESCUELA DE LAS RELACIONES HUMANAS IV
1. LOS ESTUDIOS DE HAWTHORNE (2)
2. APORTACIONES DE ELTON MAYO (4)
3. DISCÍPULOS DE ELTON MAYO (4)
10 ESCUELA ESTRUCTURALISTA V
1. PRINCIPALES ELEMENTOS TEÓRICOS DE LA ESCUELA (4)
2. PRINCIPALES EXPONENTES DE ESTA ESCUELA(MAYNTZ, ETZIONI, DAHERDOR F.) (6)
10 ESCUELA DE SISTEMAS Y MATEMÁTICAS VI
1. ESCUELA DE SISTEMAS (5)
2. ESCUELA DE MATEMATICAS (5)
10 ESCUELA NEOHUMANO RELACIONISTA VII
1. FUNDAMENTOS DE LA TEORÍA D. MC. GREGOR (3)
2. ADMINISTRACIÓN POROBJETIVOS (4)
3. ADMINISTRACIÓN CREATIVA Y TEORÍA “Z” (3)
10 TECNOLOGÍA ADMINISTRATIVA PARA MÉXICO VIII
1. LA DEPENDENCIA TECNOLÓGICA, CULTURAL Y ECONÓMICA: FACTOR CONDICIONANTE DEL DESARROLLO DE LA ADMINISTRACIÓN EN MÉXICO.
2. AUTORES MEXICANOS MÁS REPRESENTATIVOS
3. FACTORES A CONSIDERAR PARA LA CREACIÓN DETECNOLOGÍA ADMINISTRATIVA PARA MÉXICO.
TOTAL DE HORAS: 78
EL ADMINISTRADOR PROFESIONAL
DEBE APRENDER PRINCIPIOS, MÉTODOS Y LA TEORÍA DE LA CIENCIA ADMINISTRATIVA, PARA COMPRENDER EL FUNCIONAMIENTO DE LAS ORGANIZACIONES, Y EN LA MEDIDA EN QUE LAS COMPRENDE PODRÁ DIRIGIR A ESAS ORGANIZACIONES O A LAS PARTES DE ÉSTAS QUE SE LE ENCOMIENDE ADMINISTRAR.
UNIDAD I
ORIGENES DE LA ADMINISTRACIÓNINTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN
La palabra administración se forma del prefijo “Ad”, hacia y “Minus”, comparativo de inferioridad, y del sufijo “Ter”, que sirve como término de comparación.
Etimológicamente administración se refiere a una función que se desarrolla bajo el mando de otro; de un servicio que se presta. Servicio y subordinación.
Elementos básicos: es un proceso social quelleva consigo la responsabilidad de planear y regular en forma eficiente las operaciones de una empresa, para lograr un propósito dado.
Henry Fayol considerado por muchos como el verdadero padre de la moderna administración, nos dice que “administrar es prever, organizar, mandar, coordinar y controlar”.
Definimos a la administración como la creación y conservación, en una empresa, de un ambientedonde los individuos. Trabajando en grupos, puedan desempañarse eficaz y eficientemente para la obtención de sus fines comunes.
Administrar es conformar ambientes de trabajo. En esencia, administrar es el arte de hacer, administración es el conjunto organizado de conocimientos que sustentan este arte.
CARACTERÍSTICAS:
1. universalidad
2. especificidad
3. unidad temporal
4. unidad...
OBJETIVO GENERAL:
Al finalizar el curso el estudiante describirá el Desarrollo Histórico de la Administración por medio del estudio y análisis de las principales escuelas de la TEORÍA ADMINISTRATIVA y sus aportaciones técnicas, así como su función y relación con nuestro contexto social.
TEMARIO
HORAS TEMAS Y SUBTEMASUNIDAD
8 ORIGENES DE LA ADMINISTRACIÓN I
1. DE LA ANTIGÜEDAD AL RENACIMIENTO (4)
2. LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL (2)
3. EL AVANCE CAPITALISTA Y LAS REACCIONES SOCIALES (2)
10 ESCUELA TAYLORISTA II
1.ANTECEDENTES (2)
2. APORTACIONES DE FREDERICK TAYLOR (4)
3. PRINCIPALES SEGUIDORES (4)
10 HENRY FAYOL III
1. APORTACIONES DE HENRY FAYOL (4)
2. UNIVERSALIDAD DE LA ADMINISTRACIÓN (3)
3. DIFERENCIAS DE ENFOQUE Y METODOLOGÍA ENTRE HENRY FAYOL Y FREDERICK TAYLOR (3)
10ESCUELA DE LAS RELACIONES HUMANAS IV
1. LOS ESTUDIOS DE HAWTHORNE (2)
2. APORTACIONES DE ELTON MAYO (4)
3. DISCÍPULOS DE ELTON MAYO (4)
10 ESCUELA ESTRUCTURALISTA V
1. PRINCIPALES ELEMENTOS TEÓRICOS DE LA ESCUELA (4)
2. PRINCIPALES EXPONENTES DE ESTA ESCUELA(MAYNTZ, ETZIONI, DAHERDOR F.) (6)
10 ESCUELA DE SISTEMAS Y MATEMÁTICAS VI
1. ESCUELA DE SISTEMAS (5)
2. ESCUELA DE MATEMATICAS (5)
10 ESCUELA NEOHUMANO RELACIONISTA VII
1. FUNDAMENTOS DE LA TEORÍA D. MC. GREGOR (3)
2. ADMINISTRACIÓN POROBJETIVOS (4)
3. ADMINISTRACIÓN CREATIVA Y TEORÍA “Z” (3)
10 TECNOLOGÍA ADMINISTRATIVA PARA MÉXICO VIII
1. LA DEPENDENCIA TECNOLÓGICA, CULTURAL Y ECONÓMICA: FACTOR CONDICIONANTE DEL DESARROLLO DE LA ADMINISTRACIÓN EN MÉXICO.
2. AUTORES MEXICANOS MÁS REPRESENTATIVOS
3. FACTORES A CONSIDERAR PARA LA CREACIÓN DETECNOLOGÍA ADMINISTRATIVA PARA MÉXICO.
TOTAL DE HORAS: 78
EL ADMINISTRADOR PROFESIONAL
DEBE APRENDER PRINCIPIOS, MÉTODOS Y LA TEORÍA DE LA CIENCIA ADMINISTRATIVA, PARA COMPRENDER EL FUNCIONAMIENTO DE LAS ORGANIZACIONES, Y EN LA MEDIDA EN QUE LAS COMPRENDE PODRÁ DIRIGIR A ESAS ORGANIZACIONES O A LAS PARTES DE ÉSTAS QUE SE LE ENCOMIENDE ADMINISTRAR.
UNIDAD I
ORIGENES DE LA ADMINISTRACIÓNINTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN
La palabra administración se forma del prefijo “Ad”, hacia y “Minus”, comparativo de inferioridad, y del sufijo “Ter”, que sirve como término de comparación.
Etimológicamente administración se refiere a una función que se desarrolla bajo el mando de otro; de un servicio que se presta. Servicio y subordinación.
Elementos básicos: es un proceso social quelleva consigo la responsabilidad de planear y regular en forma eficiente las operaciones de una empresa, para lograr un propósito dado.
Henry Fayol considerado por muchos como el verdadero padre de la moderna administración, nos dice que “administrar es prever, organizar, mandar, coordinar y controlar”.
Definimos a la administración como la creación y conservación, en una empresa, de un ambientedonde los individuos. Trabajando en grupos, puedan desempañarse eficaz y eficientemente para la obtención de sus fines comunes.
Administrar es conformar ambientes de trabajo. En esencia, administrar es el arte de hacer, administración es el conjunto organizado de conocimientos que sustentan este arte.
CARACTERÍSTICAS:
1. universalidad
2. especificidad
3. unidad temporal
4. unidad...
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