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Tecnicatura en Contabilidad y Administración

DIRIGIDO A:
Personas interesadas en dominar los aspectos básicos de la contabilidad de toda empresa.
Personas que interactúen con el área contable de la empresa.
Responsables e integrantes del área contable de la empresa.
Responsables del área de gestión empresarial.
OBJETIVOS:
Proporcionar conceptos básicos decontabilidad, registración e interpretación de Estados Contables.
Introducir a los alumnos en los conceptos, procedimientos y técnicas necesarios para participar en el departamento contable de toda empresa.
Profundizar en algunos conceptos contables, con énfasis en aspectos prácticos y en el funcionamiento, control y registraciones de algunos de los principales activos de toda empresa.Proporcionar a los alumnos los elementos básicos que les permitan comprender el funcionamiento de procedimientos y controles existentes en toda empresa.
Proporcionar a los alumnos los elementos básicos que les permitan desempeñarse en cualquiera de la amplia variedad de software contables disponibles en plaza.
Proporcionar a los alumnos un panorama global en lo referente cargas impositivas actualespara el sector empresarial.
Contribuir con el desarrollo técnico y profesional de los participantes.
Proporcionar conceptos administrativos básicos aplicables a todas las empresas.
CONTENIDOS:
En todos los módulos se expondrán conceptos teóricos introductorios, pero con un importante énfasis en ejercicios y aspectos prácticos.



MODULO I – INTRODUCCIÓN Y CONCEPTOS BÁSICOS

Duracióndel módulo: 8 clases (24 horas) 21 y 28 de Abril. 5, 12, 19 y 26 de Mayo. 2 y 9 de Junio.

1- Introducción – Conceptos básicos
Conceptos generales:
Contabilidad
Informes contables: internos y externos (Estado de Situación Patrimonial y Estado de Resultados)
Normas contables
Comprobantes (documentos probatorios y títulos de crédito) y funciones de los mismos.

2- Ecuación fundamental delPatrimonio
a. Concepto de Activo, Pasivo y Patrimonio
b. Ecuación del Patrimonio
c. Hechos y actos administrativos
d. Clasificación de hechos administrativos en permutativos, modificativos y mixtos
e. Ejemplos prácticos de Estados de Situación Patrimonial y clasificación de hechos administrativos

3- Cuentas contables, registración y asientos
a. Concepto y clasificación de cuentascontables
b. Plan de Cuentas y Manual de Cuentas
c. Reglas de registración
d. Libros principales de partida doble: Libro Diario y Libro Mayor

4- Asientos Contables
a. Concepto de ejercicio administrativo
b. Clasificación de asientos contables
c. Asientos principales: forma y ejemplos de contabilización principales operaciones (aportes de propietarios, compras de mercaderías y bienes de uso,ventas y devoluciones de mercadería, descuentos recibidos y concedidos, intereses perdidos y ganados, cobro a deudores, pago a proveedores, contabilización de gastos, otros asientos)

5- Conceptos generales del IVA (Impuesto al Valor Agregado)
a. Conceptos básicos de IVA
b. Registración del IVA


6- Conceptos básicos de Estados Contables principales
a. Concepto de Estado de SituaciónPatrimonial
b. Concepto de Estado de Resultados

Profesor: Gustavo Mosquera


MODULO II: REMUNERACIONES AL PERSONAL, DISPONIBILIDADES, CRÉDITOS POR VENTAS Y ACREEDORES POR COMPRAS

Duración del módulo: 8 clases (24 horas) 16 y 30 de Junio. 7, 14, 21 y 28 de Julio. 4 y 11 de Agosto.

1- Remuneraciones al personal y aportes
a. Conceptos básicos y clasificación de remuneraciones al personal
b.Conceptos básicos de aportes a la seguridad social
c. Conceptos básicos de cálculo del IRPF (para personal dependiente): ingresos gravados, deducciones admitidas y metodología de cálculo
d. Registración de remuneraciones al personal y aportes a la seguridad social

2- Tratamiento de disponibilidades:
a. Concepto de disponibilidades
b. Caja :
Comentarios generales
Arqueos de Caja...