Antropogenesis

¿QUE ES UN GERENTE?
El término de gerente se puede definir como aquella persona que en una determinada empresa u organización tiene la responsabilidad y las tareas de guiar a los demás, de ejecutary dar órdenes para así lograr que las cosas se hagan de manera eficaz para poder cumplir eficientemente con el objetivo y la misión que promueve la organización

¿HABILIDADES?
Se necesitan trestipos de habilidades para desarrollar efectivamente el trabajo gerencial. Estas habilidades son:
* HABILIDAD TECNICA. Implica la capacidad para usar el conocimiento técnico, los métodos, lastécnicas y los medios necesarios de tareas específicas, es decir, que envuelve un conocimiento especializado, capacidad analítica y facilidad para el uso de técnicas y herramientas. Esta habilidad Puedeser obtenida mediante educación formal o a través de la experiencia personal o de otros.
* HABILIAD HUMANA. Es la sensibilidad o capacidad del gerente para trabajar de manera efectiva, como miembrode un grupo y lograr la cooperación dentro del equipo que dirige.
* HABILIDAD CONCEPTUAL. Consiste en la capacidad para percibir a la organización como un todo, reconocer sus elementos, lasinterrelaciones entre los mismos, como los cambios en alguna parte de la organización afectan o pueden afectar a los demás elementos.

¿FUNCIONES?
Destacan por lo menos tres grupos de funciones que sonesenciales para un efectivo trabajo gerencial:
* La creación de un grupo de trabajo donde el todo sea más que la suma de sus partes. Una entidad productiva que rinda más que la suma de losrecursos incorporados a la misma
* Ser proactivo, es decir, armonizar en toda las decisiones y todos los actos los requerimientos del futuro inmediato y a largo plazo
* Ejecutar seis tareasbásicas:
* Fijar objetivos
* Derivar metas en cada área de objetivos
* Organizar tareas, actividades y personas
* Motivar y comunicar
* controlar y evaluar
* Desarrollar a la...