Antropologia del regalo

PLANIFICACIÓ del TREBALL

“El regal
com a forma de
reconeixement”
ANTROPOLOGIA
Martí Malla
Gemma Molina
Eloi Rodríguez
Alícia Gómez

1.OBJECTE D’ETUDI
• Tema:Volem treballar quin regal i de quina manera
s’entrega entre una empresa i el seu treballador.

• Objecte estètic:
Partim d’un rellotge com a objecte regal
(antecedentper experiència).

• Usuari:
Un treballador d’una empresa.

2.OBJECTIU DE L’ESTUDI
REALMENT L’OBJECTE COMPLEIX ELS SEGÜENTS
REQUISITS?
-Fidelitzar i motivar alstreballadors.
-Fomentar el treball en equip.
-Premiar un esforç, exit o rendiment.
-Reconeixement de determinats valors de l’empresa.

3.DOCUMENTACIÓ

4.PLANIFICACIÓDE L’INVESTIGACIÓ

•

Planificació general

ACOTAR LÍMITS
ÀMBIT TERRITORIAL
ENTREVISTES

REPARTIMENT
TEMPS I SESIONS

• Guia temàtica (preguntes a resoldre)El regal a tots I no a un sol treballador?
El regal crea “bon rotllo” o tot el contrari?
El regal no és en sí una forma de corrupcó?
És una manera de sobornar?Estimula realment al treballador a que treballi més? O per el
contrary el pot arribas a humil·liar?
Emocionalment quina repercusió té a l’hora de treballar?
I quinarepercusió té a l’hora de relacionar-se amb els caps?
El regal es fa en una gala o en el mateix lloc de treball?
El regal al reconeixement se’l pot pendre de manera negativa?Què regalem un objecte o una experiència? En cas d’una
experiencia, quina? I en cas d’un objecte, quin?
El regal pot provocar conflictes interns?
Fomenta lacompetitivitat? S’hi ho fa és de forma possitiva o
negativa?
S’espera el treballador una recompensa per fer la seva feina?

PREGUNTES…

Gràcies per la seva atenció