Antropologia Empresarial

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International Journal of Business Antropología vol. 1 (1) 2010
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Vol. 1 (1)
Otoño 2010
Revista Internacional de
Empresas Antropología
ISSN 2155-6237
North American Business Press, Inc.
Toronto-Miami-Seattle

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©International Journal of Business Antropología 2010
Patrocinadores:
La Facultad de Sociología y Antropología, Sun Yat-Sen University, China
La Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad VU de Amsterdam, Países Bajos

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Volumen 1 (1)
Revista Internacional de
Empresas Antropología
Tabla de contenidos
ComentarioEditorial
La importancia de Antropología de actividad: su contribución única
Ann T. Jordan
Desarrollos europeos en Antropología de negocios
Alfons van Marrewijik
Cómo antropólogos pueden tener éxito en negocio: Mediar Mundos Múltiples
de Investigación
Robert J. Morais y Timoteo de Waal Malefyt
Las transacciones en la Tienda: Alternativas a la Financiación de servicio tradicional
Losproveedores de los inmigrantes hispanos en Virginia
Daisy Stevens Rojas
Las diferencias entre los grupos Nongmingong: Un caso etnográfico de Seguimiento
Estudiar
Daming Zhou y Sun Xiaoyuan
Pueblos Indígenas y Administración de los Recursos Humanos
Alf Walle
Creación de espacios donde suceden las cosas: la historia de vida de un negocio
Antropólogo
Gordon Bronitsk
Revista Internacional deAntropología Declaración de negocios

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COMENTARIO EDITORIAL
El tiempo que los antropólogos que trabajan en las organizaciones empresariales fueron exótica noticias ‖ en
periódicos y revistas de negocios ha terminado. Ahora, periódico serio y gestión de artículos
mostrar cómo las corporaciones estadounidenses yeuropeas cada vez más contratar a antropólogos para diseñar nuevos
tecnología, aprender a conocer a sus clientes y mejorar su negocio (por ejemplo, véase
Cohen y 2007 Sarphatie, Corbett 2008, Davenport 2007, Gruener 2004, Miller 2005, Tett
2005). Como grandes grupos de gerentes, vendedores, ingenieros y diseñadores de leer estos artículos de la
cualidades especiales de los antropólogos de negociosson ahora más conocido.
Es ampliamente reconocido que la antropología empresa utiliza métodos cualitativos y etnográficos
como una alternativa a las metodologías más formales (Jordan 2003, Ybema, Yanow, Wels, &
Kamsteeg, 2009). Herramientas específicas incluyen la observación participante, informal y estructurado
entrevistas y otros ‖-naturalista, informal, y cara a cara los métodos deinvestigación. Negocios
antropólogos juegan un papel clave en el desarrollo de políticas culturalmente sensibles y estrategias en un
mundo que cada vez más caracterizado por el contacto intercultural.
No sólo los profesionales interesados ​​en la antropología empresarial. Los académicos en la organización
estudios, comportamiento del consumidor, la etnografía, la política pública y los estudios dediseño incluyen cada vez más
teorías y métodos antropológicos en sus investigaciones (Bate 1997). Además antropológico
teorías y métodos se sugieren pueden aplicarse eficazmente en educación de negocios, y en
hecho muchas escuelas de negocios han comenzado a rediseñar sus planes de estudio con el examen de
contribuciones antropológicas (Tian y Walle 2009, Tian 2005).
Aunque las revistasestán cada vez más abiertas a los métodos antropológicos y escritura etnográfica,
muchos de nosotros experimentamos dificultades en la publicación de resultados de investigación en revistas de corriente principal. Es
por lo tanto, es necesario crear una plataforma para el desarrollo de las teorías antropológicas para el uso práctico,
desarrollar nuevas teorías a partir de datos empíricos y de...