Antropologia

UNIVERSIDAD INCA GARCILASO DE LA VEGA
NEGOCIOS INTERNACIONALES
ANTROPOLOGIA CULTURAL
AULA: 501 “A”, DIURNO
APORTES DE LA ANTROPOLOGIA EN LOS NEGOCIOS INTERNACIONALES
INTEGRANTES: HUCHIYAMA CARUZO, CESAR
MENDOZA RODRIGUEZ, JUAN CARLOS
NEGRON PEREZ, CARLA MICHELLI
TASAICO GARCIA, KRYSTAL
¿QUE ES LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL? De acuerdo con la definición de la ComisiónEuropea, en su Libro Verde: la Responsabilidad Social Empresarial “…es la integración voluntaria, por parte de las empresas, de las preocupaciones sociales y medioambientales en sus operaciones comerciales y sus relaciones con sus interlocutores”… “Ser socialmente responsable no significa cumplir plenamente las obligaciones jurídicas, sino también ir más allá de su cumplimiento invirtiendo “más” enel capital humano, el entorno y las relaciones con sus interlocutores”. Tomando esta definición, podemos encontrar tres elementos fundamentales:
A) VOLUNTARIEDAD: El desarrollo de las acciones de Responsabilidad Social Empresarial debe ser voluntario por parte de las empresas, basándose en la idea central de que las mismas organizaciones que responden a criterios éticos de comportamientos, loscuales son moldeados día a día en su interacción con el entono, conformando una cultura ética empresarial adecuada a las realidades exigencias y requerimientos de los llamados grupos de interés o “stakeholders”.
B) IDENTIDAD Y SOSTENIBILIDAD: La cadena de valor empresarial, más que una herramienta para la evaluación de las ventajas competitivas, es un mecanismo de apoyo para el desarrollo delas acciones de Responsabilidad Social Empresarial, permitiendo la identificación del impacto económico, social y medioambiental de los procesos; la evaluación de sus fortalezas, opciones, debilidades y amenazas, así como el diseño y la implementación de las estrategias y cursos de acción que permitan alcanzar el desarrollo sostenible.
C) RELACION CON LOS “GRUPOS DE INTERES”: El manejo de lasrelaciones de la empresa con sus grupos de interés permite, de una manera natural, efectiva y en un adecuado clima de confianza, desarrollar esa cultura ética empresarial basada en valores universales como la honestidad, la transparencia, la comunicación y el diálogo.

ETICA, ETICA EMPRESARIAL Y RESPONSABILIDAD SOCIAL: UN PUNTO DE VISTA: Con relación a la ética, tiene como denominación de todoaquello que se espera sea la actuación de quien le corresponde mostrarla. También puede ser vista como la conducta o el comportamiento ideal pre-establecido por el común, ya que sus desviaciones lo afectan o lo alteran, y cualquier cosa distinta a ellos puede ser clasificada como no-ética. Con relación a la ética empresarial, las expresiones éticas de la empresa dependerán de los valores que éstaposea y manifieste, si tales valores son contrarios a los que el colaborador posee le será prácticamente imposible ajustarse a los aspectos éticos esperados. Con relación a la Responsabilidad Social, la empresa mostrará una verdadera madurez organizacional cuando, independientemente de la norma, procure expresiones que faciliten el desarrollo, esparcimiento, crecimiento y bienestar de quienes hacenvida laboral en ella y de aquellos que están presentes en su entorno inmediato y más allá.
RSE: UNA NUEVA EXPRESION DE COMPETITIVIDAD. La Responsabilidad Social Empresarial RSE, día a día, se constituye en una variable clave de la competitividad organizacional, en un mundo en el que, el alto grado de desarrollo tecnológico, ha permitido que la mayoría de los sectores económicos, con susdiferentes oferentes de productos y servicios, hayan ganado espacios muy amplios de confianza entre los consumidores, que ya no se preocupan en mayor grado, por los aspectos de seguridad y confiabilidad en el funcionamiento de los productos que consumen.
¿ES SU EMPRESA LABORALMENTE RESPONSABLE? Si queremos ser una empresa laboralmente responsable, debemos analizar nuestro comportamiento en al menos las...