antropologia

Páginas: 3 (557 palabras) Publicado: 18 de octubre de 2013
Dinámica Cultural*
La definición de Dinámica Cultural nos dice que es el ritmo de movimientos permanentes de un grupo poblacional, en cuanto a conocimientos, actividades, intereses, costumbres yavances de cualquier índole.
A través del tiempo los estímulos externos generan alteraciones y cambios que al ser asimilados por los grupos humanos les hacen dinamizar su cultura. La sociedad esta enconstante movimiento es por ello que se le dice dinámica cultural.
La cultura de un grupo social esta función de la cultura de los individuos que lo componen, y está sometida a la evolución dinámica.Aunque es posible que en grupos étnicos especialmente aislados y estables lo que aprenden unos pueda ser compensado por lo que olvidan otros, de tal manera que el toque cultural del grupo entero apenasvaríe, esa situación es más la excepción que la regla. Un grupo está sometido a un continuo cambio, como por la variación de las frecuencias relativas de las diversas variedades culturales presentes.Dinámica cultural es el ritmo de movimiento permanente de un grupo poblacional.en cuanto a conocimientos, actividades, intereses, costumbres y avances tecnológicos.
A través del tiempo losestímulos externos generan alteraciones y cambios que al ser asimilados por los grupos humanos les hacen dinamizar su cultura. Por ejemplo, hoy, gracias a la dinámica cultural, la comunicación es inmediata yconstante a diferencia de hace 30 años cuando no existían los satélites, los computadores y los teléfonos móviles. Cambios que obedecen a una dinámica cultural y que alteran el entorno laboral, social,político, económico, etcétera. La Dinámica De La Cultura
La cultura es un fenómeno en expansión, en desarrollo. La característica fundamental de una cultura en su unión intima, de dependencia y dereciprocidad, con realidad económica y social del medio, con el nivel de las fuerzas productivas y del modo de producción de la sociedad que la ha creado.
La cultura refleja la realidad material y...
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