Antropologia

tingue tres notas distintivas de la persona (1970, a: 22 y ss.), la cual es, sin embargo, como se ha sefia
¿Qué estudia la antropología filosófica?

Antropología filosófica (del griegoánthropos, 'hombre', y logos, 'razonamiento' o 'discurso').
Es decir es aquella disciplina que procura el conocimiento del hombre no en sentido físico sino especialmente respecto de sucomportamiento tanto en lo individual como en lo colectivo; aunque distinguiéndose de la sociología como disciplina que analiza las cuestiones de las sociedades humanas desde un punto de vista más generaly objetivo, que subjetivo


Antropología de la acción directiva
Conocerse a sí mismo y conocer a las personas con las trabajamos es la mejor herramienta para dirigir.  El lenguaje nospermite establecer una comunicación real y lograr que mis colaboradores quieran hacer lo que yo quiero.
El autocontrol es fundamental en todo ser humano, es el vértice entre el directivo y losempleados. Si el primero logra controlarse, su labor se facilitará, tomará las decisiones más acertadas y humanas. Sin embargo, para controlarse hay que conocerse y para ello hay que entender alser humano.
ENTENDER AL HOMBRE: ENTENDER EL MÉTODO
Todo directivo debe tomar en cuenta que trabaja con personas. Tiene que conocerlas, comprenderlas y saber cómo son. Estudiar y conocer al serhumano es tan complejo como apasionante. En Antropología de la acción directiva Carlos Llano y Leonardo Polo buscan dar luz sobre este tema.
Los autores advierten que en un estudioantropológico es preferible el método sistémico al analítico: «como la complejidad humana es teóricamente inagotable, el enfoque sistémico ha de permanecer siempre abierto y preparado para incluir losnuevos factores que aún no se han descubierto». Descomponer al hombre (lo que haría el método analítico) conduciría a una visión fragmentada y muchas veces errónea de la naturaleza humana.