Antropologia

FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN
CALENDARIZACIÓN 13-1 PRIMER CUATRIMESTRE
PROFRA. MIRNA CALVILLO
Objetivos Generales:
Explicar los conceptos y aspectos fundamentales referentes a la administración, su evolución, así como
los principios básicos del proceso administrativo.
Semana | Sesión | Fecha | Objetivo | Contenido Temático | Evaluación |
1 | 1Introduccióna la materia | | Conocertodo lo relacionado a la materia | PresentaciónTemarioCalendarioReglamentoForma de evaluación | ParticipaciónExamen rápido |
1 | 2Introducción a la teoría administrativa | | Identificar el papel de las organizaciones en el desarrollo de los individuos y las sociedades, así como la importancia de los objetivos organizacionales y los factores de la productividad en el contexto organizacional. |Las organizaciones¿Qué es una organización?¿Qué tipos de organización hay?¿Qué debe buscar una organización?Los administradores ¿Quiénes son los administradores? ¿Qué es la administración? La administración y la productividad | Análisis de preguntas |
2 | 1Introducción a la teoría administrativa | | Distinguir los elementos comunes que definen a los administradores y la acción fundamental de sutrabajo.Explicará los principales elementos que caracterizan a los ambientes interno y externo de las organizaciones | Los administradores Los niveles administrativos Las funciones administrativas Las habilidades administrativas Los papeles o roles administrativosLos ambientes de las organizaciones y los administradoresEl medio ambiente interno o cultura organizacionalEl medio ambiente externo olas restricciones | Caso práctico:Dar respuesta a un cuestionario |
2 | 2Evolución de la teoría general de la administración | | Identificará los antecedentes generales de la TGA, así como las teorías y las aportaciones que hicieron a ésta los representantes de los enfoques, Clásico, de las Relaciones Humanas y Neoclásico. | AntecedentesEnfoque clásico * La administración científica * Teoríaclásica de la administraciónEnfoque de las relaciones humanasEnfoque neoclásico * Teoría neoclásica o escuela del proceso administrativo * Administración por objetivos (APO) | Exposición por equipos |
3 | Evolución de la teoría general de la administración 1 | | Distinguirá las teorías y los elementos representativos de los enfoques Estructuralista y del comportamiento, así como lascontribuciones al TGA.Identificará las teorías y las aportaciones más importantes de los enfoques Sistémico y de Contingencias a la TGA. | Enfoque estructuralista * Teoría de la burocracia * Teoría estructuralistaEnfoque del comportamientoEnfoque sistémicoEnfoque contingencialAdministración para el siglo XXI | Exposición por equipos |
3 | 2El proceso administrativo y su aplicación: planeación | |Determinará la importancia que reviste la planeación como parte del proceso administrativo al interior de las organizaciones.Identificara los diferentes planes que existentes, así como los principios de planeación más comunes y los factores contingenciales que le afectan | El proceso administrativo, herramienta fundamental del administradorLa función de la planeaciónDefinición y objetivosTipos deplanesPrincipios de la planeaciónFactores que afectan la planeación | La aplicación del FODA |
4 | 1El proceso administrativo y su aplicación: planeación | | Expondrá la importancia de la planeación y la administración estratégicas, así como las etapas que conforman este último proceso.Identificará las herramientas y las técnicas de planeación de uso común en la práctica administrativa. | Laplaneación estratégica y su importanciaEl proceso de administración estratégicaHerramientas y técnicas de planeación | Hacer la planeación estratégica de una empresa pequeña |
4 | 2El proceso administrativo y su aplicación: organización | | Explicará la función de organización y sus objetivos prioritarios.Definirá que es la estructura organizacional.Distinguirá las dimensiones vertical y...