ANTROPOLOGIA

Páginas: 4 (892 palabras) Publicado: 10 de noviembre de 2015

ACTIVIDADES

1. ¿Qué conceptos del capítulo de etnicidad puedes observar en la película?
2. ¿Cuáles son las características de la cultura mapuche?
3. ¿En qué escenas de la película se observa elrelativismo cultural y el etnocentrismo cultural?
4. ¿Qué mitos y rituales del pueblo mapuche aparecen en la película?
5. ¿Qué estudiaría, o que análisis haría un antropólogo de la situación quepresenta la película?


1) Etnicidad significa identificación con, y sentirse parte de, un grupo étnico y exclusión de ciertos otros grupos debido a esta afiliación. El sentimiento étnico y elcomportamiento con el asociado valía en el intensidad dentro de os diversos grupos étnicos y países, a través del tiempo. Como lo puedo observar en el capítulo de la película donde, en este caso, los mapuches,forman parte de un grupo donde comparten diversas situaciones.
La raza y la etnicidad suelen ser adscritos; las personas nacen miembros de un cierto grupo y pertenecen así el resto de sus vidas. Ladiscriminación contra tal grupo, es el racismo, y lo veo reflejado en la escena donde los aborígenes y los blancos no pueden mantener una relación por sus diferencias.
Asimilación describe el proceso decambio que puede llegar a experimentar un grupo étnico minoritario cuando se desplaza un país en el que denomina otra cultura. Por asimilación, la minoría adopta los patrones y normas de la culturaanfitriona, este concepto se ve reflejado en la escena donde los blancos construyen sobre terrenos aborígenes.
La potencialidad de conflictos étnicos es proporcional al número y grado de contraste,particularmente en situaciones de competición por recursos y poder, viéndose reflejado donde los blancos consideraban tener más poder y capacidad que los aborígenes.
El conflicto étnico suele surgir porreacción a prejuicios o discriminación. Prejuicio significa minusvalorar a un grupo por el comportamiento, valores, capacidades o atributos que asumen. Las personas están prejuiciadas cuando...
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