Antropometria, Ergonomia, Enfermedades Profesionales

ANTROPOMETRIA, ERGONOMIA, PAUSAS ACTIVAS, GIMNASIA LABORAL, ESTRÉS LABORAL, SALUD OCUPACIONAL, FACTORES DE RIESGO, ENFERMEDADES PROFESIONALES.









CAMILO ANDRES JARAMILLO











INGENIERO JOSE NOBLES























LA ANTROPOMETRÍA


La antropometría es la ciencia que entiende de las medidas de las dimensiones del cuerpo humano.Los conocimientos y técnicas para llevar a cabo las mediciones, así como su tratamiento estadístico, son el objeto de la antropometría.
La antropometría divide su competencia en dos áreas: antropométrica estática y antropometría funcional. La primera concierne a las medidas efectuadas sobre dimensiones del cuerpo humano en una determinada postura, mientras que la segunda describe los rangos demovimiento de las partes del cuerpo, alcances, medidas de las trayectorias.


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ERGONOMIA




 La Ergonomía es un arte que busca que el hombre y la tecnología trabajen en completa armonía, diseñando y manteniendo los productos, puestos de trabajo, tareas, equipos, etc., en consonancia con las características, necesidades y limitaciones humanas. Dejar de considerarlos principios de la Ergonomía llevará a diversos efectos negativos que en general -se expresan en lesiones, enfermedad profesional, o deterioros de productividad y eficiencia.
La ergonomía analiza aquellos aspectos que abarcan al entorno artificial construido por el hombre, relacionado directamente con los actos y gestos involucrados en toda actividad de éste.
La ergonomía proviene de lasnecesidades y dolencias que surgen a partir del aumento de la mecanización. En otras palabras, surge debido a que las máquinas cada día realizan más tareas, debiendo agilizar las funciones de sus operadores, exigiendo un esfuerzo físico muchísimo mayor, que con el paso del tiempo, produce un desgaste profesional muy perjudicial para la salud del trabajador, y también, para la producción de la empresa.De esta manera, la ergonomía aparece como el estudio del entorno de trabajo a fin de mejorar sus condiciones, adaptando sus puestos y maquinarias, favoreciendo la buena postura y las conductas saludables y seguras. De no ser así, el desgaste, además de provocar peligrosos accidentes laborales, produce entre otras consecuencias, fuertes dolores de espalda, así como también de cuello. Además seproduce la inflamación de muñecas, piernas y brazos.

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SALUD OCUPACIONAL

Se define como la disciplina que busca el bienestar físico, mental y social de los empleados en sus sitios de trabajo, repercutiendo positivamente en la empresa.
FACTOR DE RIESGO
Se entiende bajo esta denominación la existencia de elementos, fenómenos, ambiente y acciones humanas que encierranuna capacidad potencial de producir lesiones o daños materiales, y cuya probabilidad de ocurrencia depende de la eliminación y/o control del elemento agresivo.
Es un elemento, fenómeno o acción humana que puede provocar daño en la salud de los trabajadores, en los equipos o en las instalaciones.
Ejemplo, sobre esfuerzo físico, ruido, monotonía
RIESGO
Se denomina riesgo a la probabilidad deque un objeto material, sustancia ó fenómeno pueda, potencialmente, desencadenar perturbaciones en la salud o integridad física del trabajador, así como en materiales y equipos.
Es la probabilidad de ocurrencia de un evento. Ejemplo Riesgo de una caída, o el riesgo de ahogamiento.

FACTORES DE RIESGO FÍSICO – QUÍMICO
El grupo de factores de riesgo químico lo componen todas aquellassustancias químicas que en condiciones normales de manejo pueden producir efectos nocivos en las personas expuestas.
Este grupo incluye todos aquellos objetos, elementos, sustancias, fuentes de calor, que en ciertas circunstancias especiales de inflamabilidad, combustibilidad o de defectos, pueden desencadenar incendios o explosiones y generar lesiones personales y daños materiales. Pueden presentarse...