Antropometria

GELEN JOHANNA POLO HERNÁNDEZ
APRENDIZ:

JOSE DAVID NOBLE
INSTRUCTOR:

TECNOLOGO EN GESTIÓN DE MERCADOS

CENTRO DE COMERCIO, INDUSTRIA Y TURISMO
2010
¿QUE ES ANTROPOMETRÍA?
Es la sub-rama de la antropología biológica o física que estudia las medidas del hombre. Se refiere al estudio de las dimensiones y medidas humanas con el propósito de comprender los cambios físicos del hombre y lasdiferencias entre sus razas y sub-razas.
En el presente, la antropometría cumple una función importante en el diseño industrial, en la industria de diseños de vestuario, en la ergonomía, la biomecánica y en la arquitectura, donde se emplean datos estadísticos sobre la distribución de medidas corporales de la población para optimizar los productos.
Los cambios ocurridos en los estilos de vida,en la nutrición y en la composición racial y/o étnica de las poblaciones, conllevan a cambios en la distribución de las dimensiones corporales (por ejemplo: obesidad) y con ellos surge la necesidad de actualizar constantemente la base de datos antropométricos.

FICHA ANTROPOMETRICA
Nombre:__Gelen Johanna Polo Hernández____________Edad: _____18 años_____________
Grupo: __Tecnólogo en Gestión deMercados__________N° orden:_ __33297_____________
Peso:___65 k__________________ Tensión arterial:_______________
Frecuencia cardiaca (F.C.):__________________________
Frecuencia Respiratoria (F.R):_________________ _____Talla:__1.70 mt_________________
I-M-C:_________________________________________ _Rango:_______________________

Extremidadessuperiores | Extremidades inferiores |
Cabeza | 59cm | | Der. | Izq. | Muslo | 56cm |
| | Brazos | | | | |
Pecho | 90cm | Bíceps | | | Pantorrilla | Der. | Izq. |
| | | | | | 24cm | 23c |
Cintura | 71cm | Tríceps | | | Pie | 10” |

HISTORIA CLINICA
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¿QUE ES ERGONOMÍA?
La Ergonomía es una disciplina quebusca que los humanos y la tecnología trabajen en completa armonía, diseñando y manteniendo los productos, puestos de trabajo, tareas, equipos, etc. en acuerdo con las características, necesidades y limitaciones humanas. Dejar de considerar los principios de la Ergonomía llevará a diversos efectos negativos que - en general - se expresan en lesiones, enfermedad profesional, o deterioros deproductividad y eficiencia.
La ergonomía analiza aquellos aspectos que abarcan al entorno artificial construido por el hombre, relacionado directamente con los actos y gestos involucrados en toda actividad de éste.
En todas las aplicaciones su objetivo es común: se trata de adaptar los productos, las tareas, las herramientas; los espacios y el entorno en general a la capacidad y necesidades de laspersonas, de manera que mejore la eficiencia, seguridad y bienestar de los consumidores, usuarios o trabajadores
El planteamiento ergonómico consiste en diseñar los productos y los trabajos de manera de adaptar éstos a las personas y no al contrario.
La lógica que utiliza la ergonomía se basa en el axioma de que las personas son más importantes que los objetos o que los procesos productivos; por tanto,en aquellos casos en los que se plantee cualquier tipo de conflicto de intereses entre personas y cosas, deben prevalecer los de las personas.

¿QUE ES SALUD OCUPACIONAL?

Es una ciencia que busca proteger y mejorar la salud física, mental, social y espiritual de los trabajadores en sus puestos de trabajo, repercutiendo positivamente en la empresa.
El principal objetivo de un programa deSalud Ocupacional es proveer de seguridad , protección y atención a los empleados en el desempeño de su trabajo. El incremento en los accidentes en los laboratorios clínicos, algunos mas serios que otros, debido entre otras cosas al manejo de muestras potencialmente contaminadas, reactivos peligrosos, materiales de uso delicado, infraestructuras inadecuadas y en alguna medida por fallas humanas,...