Antropometria

Páginas: 6 (1290 palabras) Publicado: 28 de octubre de 2012
Tema: Antropometría
Ergonomía

Antropometría
Es la disciplina que describe las diferencias cuantitativas de las medidas del cuerpo humano, estudia las dimensiones tomando como referencia distintas estructuras anatómicas y sirve de herramienta a la ergonomía con objeto de adaptar el entorno a las personas.

Analiza los distintos elementos que interviene en el desarrollo de los movimientosPara tener una Satisfacción en tu trabajo, este deberá tener los siguientes conceptos.

Absentismo, accidente, baja productividad, mala calidad de los productos o desinterés del trabajo

Principio Ergonómico:
“Adaptar la actividad a las capacidades y limitaciones de los usuarios, y no a la inversa como suele ocurrir con mucha frecuencia”
Las medidas que debemos poseer de la poblacióndependerán de la aplicación funcional que le queramos dar a las mismas, partiendo del diseño de lugares de trabajo existe un numero mínimo de dimensiones relevantes que debemos de conocer:

Medidas Adicionales
Serán todas aquellas que se precisen para un objetivo concreto:
* longitud del antebrazo
* longitud de la mano
* longitud del pie
* ancho de mano
* ancho de pie* perímetro máximo de bíceps
* perímetro del codo
* perímetro máximo del antebrazo
* espesor de la mano a nivel de l a cabeza del tercer metacarpiano
* ancho de dedos
Diseño para una persona específica
Diseño para un grupo de personas
Diseño para una población numerosa.
Diseño Ergonómico y la Antropometría


Análisis Preliminar
El análisis de preliminar debeseguir la siguiente secuencia:
1. Los métodos de trabajo que existen o existirán en el puesto.
2. Las posturas y movimientos, y su frecuencia.
3. Las fuerzas que deberá desarrollar.
4. Importancia y frecuencia de atención y manipulación de los dispositivos informativos y controles.
5. Ropas y equipos de uso personal.
6. Otras características específicas del puesto.Elección de la postura del operario

Diseño ergonómico
* Diseño para una persona: Es como hacer un traje a la medida, se toman las medidas antropométricas del sujeto.

* Diseño para un grupo poco numeroso y diseño para una población numerosa:
1) Principio del diseño para extremos
2) Principio del diseño para un intervalo ajustable
3) Principio del diseño para elpromedio.
Principio del diseño para los extremos:
* Diseño para el mínimo: Se aplica al diseñar y establecer la distancia que debe haber entre el operario y el panel de control de una máquina, para con el mínimo todos puedan alcanzar el panel.

* Diseño para el máximo: Se aplica al diseñar puertas o cabinas de teléfono donde se tiene que tomar en cuenta la altura máxima de una persona para quetodas puedan caber al pasar por “x” puerta.
Las preguntas que se deben de hacer para decidir entre mínimo y máximo son ¿Quiénes tendrán dificultades para acceder a ese lugar? O ¿para sentarse en esa silla? O ¿para transportar ese peso?
Principio del diseño para los extremos
Este diseño es el idóneo, porque el operario ajusta el objeto a su medida y a sus necesidades, pero es el más caro. Elobjetivo es decidir los límites del intervalo.
Principio del diseño para el promedio
Es la menos recomendada para usar en ergonomía.
Suponga que 5 personas miden 195, 190, 150, 151, 156 (cm) y cuyo promedio seria 168,4 cm, si se diseña una puerta para “x” lugar los dos hombre de 190 y 195 cm se tendrían que encorvar
Solo se utiliza en contadas situaciones, cuando la precisión de lasdimensiones tiene poca importancia o su frecuencia de uso es muy baja, siendo cualquier otra solución o muy costosa o técnicamente muy compleja.
Cuando se cuenta con información estadística respecto a una población, debemos considerar que existen grandes diferencias antropométricas entre individuos por sexo, edad, etnia, nacionalidad, etc.
Al utilizar datos antropométricos se debe considerar el país y...
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