ANTROPOMETRIA
Páginas: 4 (872 palabras)
Publicado: 16 de marzo de 2015
ANTROPOMETRIA
PRESENADO POR:
ESMERALDA CATAÑO CUELLA
EDDY FERNANDO RUIZ AVILA
ANGELICA LINARES LINARES
DEISY JOHANA IDROBO PACHECO
CORPORACION UNIVERSITARIA REPUBLICANAORGANIZACIÓN Y METODOS
INGENIERIA INDUSTRIAL
SEPTIMO SEMESTRE
2015
ANTROPOMETRIA
PRESENADO POR:
ESMERALDA CATAÑO CUELLA
EDDY FERNANDO RUIZ AVILA
ANGELICA LINARES LINARES
DEISY JOHANA IDROBO PACHECOPRESENTADO A:
MARIBEL GOMEZ
CORPORACION UNIVERSITARIA REPUBLICANA
ORGANIZACIÓN Y METODOS
INGENIERIA INDUSTRIAL
SEPTIMO SEMESTRE
2015
INTRODUCCION
A la hora de diseñar un puesto de trabajoes primordial contar con un conocimiento previo sobre las medidas del cuerpo humano y el ambiente donde se desea desarrollar la labor.
La ergonomía es una herramienta que nos permite tener elconocimiento del proceso de diseño, el ambiente de trabajo y el acondicionamiento que debe tener un puesto de trabajo, aumentando la productividad del trabajador y haciendo un espacio habitable con el fin demejorar aspectos como seguridad, comodidad y salud.
Por medio de la antropometría se describe las diferencias cuantitativas del cuerpo humano ayudándonos a conocer las características físicas de unapersona con la finalidad de adaptar el entorno y el puesto de trabajo.
La antropometría estática es el estudio de las medidas estructurales del cuerpo humano en diferentes posiciones sin movimiento yla antropometría dinámica corresponde al estudio de las condiciones resultantes del movimiento.
OBJETIVOS.
General.
por medio del estudio antropométrico deseamos realizar un análisis delos puestos adecuados que debe manejar una empresa.
Especifico.
aplicar correctamente las medidas del cuerpo humano para desarrollar el puesto de trabajo.
conocer como por medio del estudioantropométrico podemos hacer que el rendimiento del trabajador aumente.
DESCRIPCIÓN DEL PROCEDIMIENTO PARA LA TOMA DE MEDIDAS.
En la toma de medidas utilizamos.
metro
bascula
a cada uno de...
PRESENADO POR:
ESMERALDA CATAÑO CUELLA
EDDY FERNANDO RUIZ AVILA
ANGELICA LINARES LINARES
DEISY JOHANA IDROBO PACHECO
CORPORACION UNIVERSITARIA REPUBLICANAORGANIZACIÓN Y METODOS
INGENIERIA INDUSTRIAL
SEPTIMO SEMESTRE
2015
ANTROPOMETRIA
PRESENADO POR:
ESMERALDA CATAÑO CUELLA
EDDY FERNANDO RUIZ AVILA
ANGELICA LINARES LINARES
DEISY JOHANA IDROBO PACHECOPRESENTADO A:
MARIBEL GOMEZ
CORPORACION UNIVERSITARIA REPUBLICANA
ORGANIZACIÓN Y METODOS
INGENIERIA INDUSTRIAL
SEPTIMO SEMESTRE
2015
INTRODUCCION
A la hora de diseñar un puesto de trabajoes primordial contar con un conocimiento previo sobre las medidas del cuerpo humano y el ambiente donde se desea desarrollar la labor.
La ergonomía es una herramienta que nos permite tener elconocimiento del proceso de diseño, el ambiente de trabajo y el acondicionamiento que debe tener un puesto de trabajo, aumentando la productividad del trabajador y haciendo un espacio habitable con el fin demejorar aspectos como seguridad, comodidad y salud.
Por medio de la antropometría se describe las diferencias cuantitativas del cuerpo humano ayudándonos a conocer las características físicas de unapersona con la finalidad de adaptar el entorno y el puesto de trabajo.
La antropometría estática es el estudio de las medidas estructurales del cuerpo humano en diferentes posiciones sin movimiento yla antropometría dinámica corresponde al estudio de las condiciones resultantes del movimiento.
OBJETIVOS.
General.
por medio del estudio antropométrico deseamos realizar un análisis delos puestos adecuados que debe manejar una empresa.
Especifico.
aplicar correctamente las medidas del cuerpo humano para desarrollar el puesto de trabajo.
conocer como por medio del estudioantropométrico podemos hacer que el rendimiento del trabajador aumente.
DESCRIPCIÓN DEL PROCEDIMIENTO PARA LA TOMA DE MEDIDAS.
En la toma de medidas utilizamos.
metro
bascula
a cada uno de...
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