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SEÑORES (AS) EMPLEADORES Y TRABAJADORES :
La globalización de la economía es una tendencia mundial que cursa con la liberalización del comercio y la integración económica. Nuevos riesgos tecnológicos y de organización del trabajo serán los retos para el proceso del cual somos parte. La Política Institucional del Ministerio deTrabajo y Empleo, enmarcada dentro de los Principios y Derechos Fundamentales del Trabajo, tiene como objetivo facilitar a trabajadores y empleadores los instrumentos para cumplir con su dos obligaciones sustantivas: prevenir los riesgos y vigilar la salud de los trabajadores en los centros de trabajo. Permítannos servirles ya que esa es la razón de ser de nuestra Institución. Será grato caminarjuntos: ustedes y nosotros al unísono del progreso tecnológico, potenciando el crecimiento económico, la equidad y la productividad con el único objetivo de alcanzar un trabajo decente para todos.
ASPECTOS GENERALES Abogado Antonio Gagliardo Valarezo MINISTRO DE TRABAJO Y EMPLEO
1. Con la finalidad de dar un enfoque integral a la protección del trabajador y acogiéndonos a las disposicionesdel Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo, hemos acogido
el uso del término Seguridad y Salud, reemplazando el de Seguridad e Higiene. 2. Es indispensable que previo a elaborar un documento que tiene como finalidad prevenir los riesgos derivados del ejercicio del trabajo, se conozca cuáles son éstos y en qué magnitud se presentan en la empresa, lo cual se logra con eldiagnóstico, identificación o examen inicial de riesgos, practicada por un especialista o empresa cuya actividades tengan relación en Seguridad y Salud en el Trabajo. El examen inicial de riesgos constará en lo posible y de acuerdo a la actividad específica de la empresa, cuadro en que se evidencien posibles factores de riesgos encontrados, o por encontrar junto con un plan de seguridad integral de acuerdoa específicos procesos y la población expuesta en concordancia con su actividad. 3. Conforme lo dispone el Código del Trabajo, el Reglamento Interno de Seguridad y Salud será elaborado por los empleadores. Se recomienda en lo posible, el integrar una comisión, liderada por el profesional calificado o empresa cuyo objetivo de ella sea la Seguridad Integral al que se hace referencia en el numeralanterior. -
6. Se dará la debida importancia a la fase de inducción a la Empresa, tanto por la ubicación del trabajador en la estructura de la organización, cuanto por el conocimiento de sus responsabilidades, de los riesgos propios de su actividad y las medidas preventivas que deberá cumplir, de acuerdo al Plan de Seguridad Interno de la empresa 7. Observar el artículo 35, numeral 11 de la...
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